報(bào)名收費(fèi)為每人100元。按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)公示三天，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的，將減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。如減少招聘崗位計(jì)劃后，仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（二）資格初審
資格初審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須提交畢業(yè)證、學(xué)位證（2012年全日制應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證或教師資格證辦理機(jī)構(gòu)出具的符合辦理相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證條件的證明（白云區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校07、08、09、10崗位除外）、招聘崗位所需其他條件的資格證、戶口簿、有效《居民身份證》或臨時(shí)身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時(shí)持單位同意報(bào)考的證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明）和近期彩色同底免冠一寸照片4張。
六、考試
考試分《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》和試教。
報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任何一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
（一）《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，考試時(shí)需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》要求。
（二）試教
試教根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。
《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（四）其他
如遇某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加試教。
如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入試教人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行試教，由招聘單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定。
因減少或取消招聘崗位計(jì)劃的，擬參加試教考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。
七、資格復(fù)審
試教前將對(duì)擬參加試教的考生進(jìn)行資格復(fù)審。試教根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1、不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。參加考試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)高于3:1、低于6：1的，按參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審考生；高于6：1的，按6：1的比例確定資格復(fù)審考生。
資格復(fù)審由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加試教，復(fù)審不合格者，取消試教資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。
擬進(jìn)入試教的考生須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證或證明（白云區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校07、08、09、10崗位除外）、戶口簿、有效居民身份證原件及復(fù)印件等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料，交區(qū)招聘工作辦公室（審原件交復(fù)印件）。
八、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，則按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
九、考察政審
招聘單位主管部門(mén)及招聘單位負(fù)責(zé)本單位擬聘用人員的考察政審工作。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審工作組，工作組由兩人以上組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象， 在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其它考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2009年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職、不合格的人員。
8、截止到2012年7月31日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)的人員。
9、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。
10、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。
11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
12、發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。
13、經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作辦公室研究決定。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、試教、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘工作辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察政審結(jié)果等。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。
被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為8年（含試用期），8年內(nèi)不得參加各類(lèi)招考和提出調(diào)動(dòng)、辭職；試用期滿不合格的，解除聘用。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。考試環(huán)節(jié)由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-4616750、8343016
監(jiān)督電話：0851-4616505
（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）都將在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）、白云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
（五）本次招聘工作未盡事宜，由白云區(qū)招聘工作辦公室研究確定。
（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬白云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》請(qǐng)登陸貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（gzgy.lss.gov.cn）、白云區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.gzbaiyun.gov.cn/）.
附： 白云區(qū)2012年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表
白云區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年五月十四日