依據《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》（黑政辦發[2013]42號）文件關于加分的相關政策加分，具體規定如下：到農村基層參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，在服務期滿、考核合格后3年內報考的，筆試成績加10分；服務期滿被評為優秀等次的，再增加2分（計算時限以報名日期為準）。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。符合加分政策人員筆試前一天須按時提供相關證明原件及復印件一份現場審核，不能按時提供的視為自動放棄。地址：五常市教育局人事股（五常市教育大廈三樓）。
（三）考試
本次招聘筆試及面試均由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.筆試
（1）筆試時間和地點，以《準考證》為準。
（2）筆試內容及分值。筆試為一張考卷，內容包括《綜合知識》和《專業知識》，共計200分。《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識及歷史、地理常識等，滿分為50分；《專業知識》主要考察考生所報崗位所需專業知識掌握程度，滿分為150分�？荚嚂r間為2小時30分。
（3）筆試方式為閉卷全時制考試�？荚嚂r必須同時攜帶準考證原件和本人二代身份證原件（如本人二代身份證丟失，可持臨時身份證）進入考場。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆、小刀和橡皮。其他物品一律不準帶入考場，違者按有關規定處理。筆試注意事項詳見準考證。
（4）查詢筆試成績。筆試結束次日，考生可以登錄報名網站輸入用戶名、密碼查詢本人筆試成績。
（5）資格確認。筆試卷面成績與政策性加分相加合成筆試成績，根據筆試成績，按崗位招聘計劃1：3比例從高分到低分確定參加現場資格確認人選。若筆試成績出現并列，則并列人員同時進入確認。對達不到1:3比例的崗位，由五常市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后，設定筆試合格線，在合格線以上的也可進入資格確認。
考生須根據網站公布的資格確認通知，按時提供身份證、畢業證、學位證、教師資格證等證件的原件和復印件、學信網學歷驗證報告進行現場確認，凡提供的相關材料、主要信息不實的及自愿放棄資格確認的，將取消面試資格，并依筆試成績進行遞補。
（6）確定面試人選。資格確認后形成的面試人員名單將在網站上公示3個工作日。名單公布后，將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。具體時間、地點詳見網站通知。
2．面試
（1）高中、小學教師面試方式為試講。試講時間為15分鐘，試講內容為所報崗位學科現行高中、小學教材內容。幼兒園教師面試方式為情景模擬，內容為聲樂、器樂、舞蹈和命題簡筆畫(具體事宜以面試方案為準)。
（2）面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
（3）確定考核和體檢對象。面試后，將筆試成績（含政策性加分）與面試成績相加合成總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試。
（4）面試由紀檢監察人員全程監督。
七、體檢和考核
體檢和考核工作由五常市人力資源和社會保障局負責組織實施。
1．體檢
組織進入體檢人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔。體檢內容和標準參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》等規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由五常市人力資源和社會保障局會同體檢醫院確定�？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。體檢及復檢由五常市監察局全程監督。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
2．考核
考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核。
體檢和考核不合格者不予以聘用。該崗位由五常市教育局提出遞補意見，經五常市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一職位且面試合格人選中，按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按筆試成績由高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求請關注網站通知。
八、辦理聘用手續
根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規定辦理聘用手續，試用期限按相關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。聘用人員必須在本單位工作滿五年方可提出調動申請，否則按違約處理。
九、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由五常市監察局全程監督。報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從考務安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定對其處理。
特別提示：
五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與五常市人力資源和社會保障局、五常市教育局無關。請考生提高警惕！
附件：2016年五常市教育系統所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表.xls
五常市人力資源和社會保障局
2016年8月1日