關于汝州市2016年公開招聘小學教師及政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員有關面試注意事項的通知
各擬參加面試的考生：
為保證汝州市2016年公開招聘小學教師及政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員面試工作的順利進行，現將面試的有關注意事項通知如下：
1、領取面試準考證時間及地點：
參加小學教師崗位面試的考生領取面試準考證時間為：2016年8月4日下午15:00至18：00；參加政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員面試的考生領取面試準考證時間為：2016年8月5日上午8:00至12:00，下午15:00至18：00。
考生需持本人身份證到汝州市社會保障卡服務中心（原現場確認處，具體地址：汝州市朝陽路與東環路交叉口西南角福地游園西側）領取面試準考證，不得由他人代領。逾期未領者按棄權處理。面試地點及有關面試要求以面試準考證為準。
2、面試時間：
參加小學教師崗位面試的時間為2016年8月6日；參加政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員面試的時間為2016年8月7日。
3、面試形式、面試內容
面試采用試講的方式進行。面試主要考察應聘者備課、試講、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止、心理素質等。試講指定統一的教材，備課時從指定的教材中抽簽決定試講的內容。每位面試考生備課時間為30分鐘，試講時間為8分鐘。
參加小學教師崗位面試的考生試講教材請查看汝州市人才交流中心網站上公布的《汝州市2016年公開招聘小學教師及政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員面試試講指定教材一覽表（僅限小學教師崗位）》。
參加政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員試講教材為《3-6歲兒童學習與發展指南》（5-6歲年齡段大班），2012年10月9日教育部關于印發《3-6歲兒童學習與發展指南》的通知（教基二[2012]4號）。
4、面試的順序
面試順序按考場組別和考生面試準考證最后兩位由小到大順序進行抽簽,按組別根據抽簽序號由小到大的順序進行。
5、面試的計分方法
面試計分采用“體操計分法”。面試評委根據考生面試情況，按照面試的評分標準逐人打分，計分時去掉一個最高分和一個最低分，取剩余成績平均分作為考生面試原始成績。面試原始成績總分100分。面試原始成績“四舍五入”后保留小數點后三位。
免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。
6、參加小學教師崗位面試的考生必須于2016年8月6日上午7:00前達到考點，7:30前到達相應的候考室，逾期未到者視為棄權；參加政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員面試的考生必須于2016年8月7日上午7:00前到達考點，7:30前到達相應的候考室，逾期未到者視為棄權。
7、考生進入考點須攜帶面試準考證、身份證�？荚囉霉P、教材及備課用紙等由考務辦統一提供。進入考場時只準攜帶抽簽卡、面試題本和備課用紙。
8、考生進入考場后，必須向評委報告自己的抽簽組別、序號和面試題本的內容，然后由考場計時員將抽簽卡和面試題本收繳，并由考場計時員將面試題本交給主評委。
9、本次面試過程中，不用課件，板書不做統一規定。
10、面試在全封閉的狀態下進行，面試大約需要8個小時。每個考場全部面試完畢后，當場宣布面試原始成績。
11、所有擬參加面試的考生，請務必于2016年8月4日上午12：00前將個人的姓名、性別、報考崗位及代碼、手機號碼（按以上順序，一行排列，中間用逗號隔開）以電子郵件的形式發送到“ruzhourencai@163.com”郵箱，進行確認。
12、面試的“二次平均法”操作辦法
對同一崗位（崗位代碼相同）參加面試人數較多，需在不同的面試考場（面試組）參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試終成績。具體辦法是：
（1）根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……An）。
（2）將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1+A2+A3……+An）÷n=R。
（3）用總平均成績（R）除以有關面試組的平均成績（An）得出該面試組的加權系數（Xn）。即：R÷An=Xn。
（4）應試者面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：應試者面試終成績=面試原始成績×Xn。
本次面試涉及到采用“二次平均”操作辦法的專業有4個：101-小學語文教師、102-小學數學教師、103-小學英語教師、201-政府購買公辦幼兒園服務崗位工作人員。
13、所有考生應遵守考場紀律，嚴禁攜帶手機、含金屬的物品、配飾等。聽從工作人員安排，愛護公共財物，禁止喧嘩，禁止吸煙。如違犯紀律，造成嚴重后果的將取消考試資格并追究有關責任。
汝州市2016年公開招聘小學教師及政府購買公辦幼兒園服務崗位
工作人員領導小組辦公室
2016年8月3日