根據總成績，從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例確定體檢人員。體檢時間為2016年10月11日，標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，以常規檢查為主，費用由考生自理。應聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核，內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等。
七、公示和聘用
對體檢、考核合格的擬聘人員，予以公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，辦理崗位認定、人員聘用手續，并由主管部門辦理相應編制手續，享受國家人事政策規定的各項工資福利待遇。擬聘人員為在職人員的，自行負責與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續后再辦理相應手續。
八、組織領導
為確保招聘工作順利進行，成立由市人社局、市教育局等部門組成的招聘工作專班，廣泛接受社會各方面的監督。對應聘人員，一經查實存在弄虛作假或其它違規行為的，一律取消其應聘資格。
信息查詢： 當陽市人力資源和社會保障網（www.dy12333.gov.cn）、當陽市教育信息網（www.dye21.com）
咨詢電話：當陽市教育局人事科 0717-3253837
監督舉報電話：0717-3253027
附件1：《當陽市2016年秋季公開招聘高中學校教師崗位一覽表》
當陽市人力資源和社會保障局 當陽市教育局
2016年9月20日