2.面試
面試人選的確定：在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位實際招聘人數的1倍比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。
資格復審：由縣人力資源和社會保障局、縣教育局對擬參加面試人選應聘資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷證書、崗位要求的其他相關資格證書等材料原件和復印件；其中在職人員面試前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員名單在漣水縣人力資源和社會保障局網站、漣水縣教育局網站上公布，并發給《面試通知書》，進入面試人員名單公布后不再遞補。
面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1個小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績在漣水縣人力資源和社會保障局網站、漣水縣教育局網站上公布。