教師系列為試講,非教師人員為基本技能測試。筆試結束后根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加試講(基本技能測試)對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入試講(基本技能測試)。參加試講(基本技能測試)人員名單在貴州省實驗中學校園網和貴州人力資源社會保障網上公布。單個崗位參加試講(基本技能測試)人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員筆試成績須達到60分以上，才能按規定的比例進入下一環節。
試講(基本技能測試)：
時間：2012年6月25日上午9：00-11：30，下午2：20-5：30。
地點：另行通知
順序：2012年6月22日上午參加試講(基本技能測試)人員到學校辦公室抽取試講(基本技能測試)題目
2012年6月25日上午8：30參加試講(基本技能測試)人員到學校辦公室抽取試講(基本技能測試)排序號。
試講(基本技能測試)成績在貴州省實驗中學校園網和貴州人力資源社會保障網上公布。
(4)、總成績計算
總成績實行百分制，筆試成績占50%，試講(基本技能測試)成績占50%。筆試成績、試講(基本技能測試)成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在省實驗中學校園網和貴州人力資源社會保障網上公示。
(四)體檢
試講(基本技能測試)結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入試講(基本技能測試)的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以試講(基本技能測試)成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生;
4、現役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2012年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、試講和基本技能測試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在省實驗中學校園網和貴州人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)為使公開招聘教師工作順利進行，在貴州省實驗中學黨委的統一領導下成立公開招聘工作領導小組。
(二)紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
(三)聯系電話：5988493
監督電話：5952879
六、未定事宜，由貴州省實驗中學商省教育廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。
附件： 貴州省實驗中學2012年公開招聘教師崗位及要求一覽表