面試結束后,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分,按1:1的比例確定考察和體檢對象。
考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施。考察內容主要為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察合格人員進入體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格,或者自動放棄的,在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
招聘單位根據考察和體檢結果擇優確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網、杭州教育網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的,在公示結束后,按規定辦理聘用手續,簽訂聘用合同(含試用期)。
擬聘用人員逾期不能報到的,或經查實不符合報考條件的,或2017屆畢業生不能在2017年8月31日前取得相應的學歷學位證書的,取消聘用資格。
聘用人員兩年內不能取得適用的教師資格證的,解除聘用關系。
七、其他
港澳、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業生報名時,須出具教育部、。
專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》進行審查。
本公告由杭州市教育局負責解釋。
政策咨詢電話:(0571)87061320。
監督投訴電話:(0571)87099813。
附件:1.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師(實驗員)計劃表
2.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師(實驗員)報名所需材料清單
3.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師(實驗員)報名表
杭州市教育局
2016年11月9日