面試結束后，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分，按1:1的比例確定考察和體檢對象。
考察和體檢工作由招聘單位負責組織實施。考察內容主要為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。考察合格人員進入體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。若考察或體檢不合格，或者自動放棄的，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。
六、公示及聘用
招聘單位根據考察和體檢結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網、杭州教育網和招聘單位內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員逾期不能報到的，或經查實不符合報考條件的，或2017屆畢業生不能在2017年8月31日前取得相應的學歷學位證書的，取消聘用資格。
聘用人員兩年內不能取得適用的教師資格證的，解除聘用關系。
七、其他
港澳、國外留學歸來人員及中外合作大學畢業生報名時，須出具教育部、。
專業條件參考《普通高等學校本科專業目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008年)》進行審查。
本公告由杭州市教育局負責解釋。
政策咨詢電話：（0571）87061320。
監督投訴電話：(0571)87099813。
附件：1.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師（實驗員）計劃表
2.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師（實驗員）報名所需材料清單
3.杭州市教育局所屬事業單位2016年11月份公開招聘專任教師（實驗員）報名表
杭州市教育局
2016年11月9日