符合加分和定向招聘的報考人員要務于2012年 6月12日- 6月14日到到煙臺開發區人力資源和社會保障局（開發區管委行政中心415室）辦理加分審核和現場確認手續。服務基層項目人員除出具身份證(原件和復印件)和畢業當年就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料。已錄用到機關、事業單位的服務基層項目人員，還須提交同級公務員主管部門出具的未享受服務基層項目優惠政策的證明材料。軍官家屬辦理加分審核手續時，須提供軍官所在的駐開發區部隊團以上單位出具的證明信和師以上單位政治部門批準隨軍報告表（原件和復印件）。委托他人辦理的，被委托人要出具個人身份證及身份證復印件。所有擁有兩個以上加分項目的人員均不累計加分，只按分值高的項目加分。報考人員符合加分條件，經審核確認和網上公示無異議后實施加分。未在規定時間內辦理加分審核手續以及有關證明材料不全的，不予加分；弄虛作假的，查實后取消聘用資格。
定向招聘崗位最終報名人數達不到招聘計劃數3倍的，按1:3的比例相應核減定向招聘計劃，核減的定向招聘計劃調整到同學段同學科面向社會招聘崗位。面向社會招聘崗位最終報名人數達不到計劃錄用人數3倍的崗位，按1：3的比例相應核減招聘計劃。部分緊缺專業或特殊崗位經開發區人力資源和社會保障局批準可適當放寬報名條件或報考比例。
（二）考試
考試實行筆試和面試相結合的辦法。
1、筆試（100分）
筆試內容。筆試內容分為綜合知識和專業知識兩科，綜合知識主要考察考生的教學理論、教育理念、新課改精神、班級管理知識及教學案例；專業知識主要考察考生所報學科專業知識掌握程度。按綜合知識占40%、專業知識占60%的比例計算筆試總成績。
筆試時間和地點。定于2012年6月22日9：00-11:30進行筆試。考生攜帶身份證、筆試準考證參加筆試。筆試地點詳見筆試準考證。
筆試成績公布。根據筆試成績設定筆試合格線。筆試成績在報名網站查詢。
2、資格審查
根據招考學科的數量，按筆試成績1:3的比例，在筆試合格線以內確定進入面試資格審查人員名單。進入面試資格審查人員名單及資格審查時間，與筆試成績一起公布。資格審查地點：煙臺開發區人力資源市場（天山路業達工業園1號廠房內，22路、28路泰盛公司站點下）。資格審查的材料包括：2012年煙臺經濟技術開發區公開招聘教師報名登記表、應聘教師工作人員誠信承諾書、“筆試準考證”原件，“畢業生推薦表”、身份證、畢業證、學位證書（留學回國人員還須提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證手續）、教師資格證、普通話證、相關職業資格證書原件及復印件，2011年尚未正式就業人員須同時提供報到證原件和復印件，在職中小學教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信，如資格審查時不能提交，最遲于體檢時一并提交。2011年、2012年煙臺市市區生源應屆全日制師范類大學專科畢業生還需提供高中畢業證書原件和復印件。資格審查通過的報考人員，發給面試準考證；不符合條件人員，取消面試資格，由此造成的空缺，在筆試合格線內按筆試成績予以遞補。在規定時間內未參加現場資格審查的，視為棄權。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程，在后續環節中，一旦發現不符合條件人員，將隨時取消相關人員以后環節的資格。
資格審查通過后，按有關規定繳納面試考務費70元。享受減免筆試考務費的人員，可免繳面試考務費。
3、面試
面試資格審查合格人員持身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。面試時間、地點另行通知。
義務教育段教師面試采用說課與試講相結合的形式，按百分制標準評分。面試成績低于60分的，不予錄取。
職校專業教師面試采用技能操作與試講相結合的形式，按百分制標準評分。面試成績低于60分的，不予錄取。
（三）總成績計分辦法
招聘總成績滿分為100分。按筆試、面試成績4:6的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，分崗位由高分到低分按照1:1.5比例確定進入體檢、考核范圍人員名單。如同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級優秀畢業生、211工程院校畢業生、普通院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。
三、體檢和考核
進入體檢考核范圍人員確定后，按計劃招考人數，根據考試總成績由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢和考核。
（一）體檢。體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號），人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，國家另有規定的，從其規定。體檢由人事、教育部門統一組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔，享受減免筆試考務費人員的費用由招聘單位負擔。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。
（二）考核。要按照德才兼備的標準，根據擬錄用崗位的要求，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復審。
對體檢、考核不合格、棄權或不同意錄取人員造成的空缺，經人事部門審核同意后，可從進入該職位體檢、考核范圍人員名單中，按照總成績從高到低依次遞補。
四、聘用
考試、體檢、考核合格人員，在開發區人事招聘網、開發區教育網公示7個工作日，經公示無異議的，予以聘用。
擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》，報煙臺開發區人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由煙臺開發區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續。招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
五、其他
應聘人員在報考期間要保持24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與事業單位公開招聘主管機關無關。
附：2012年煙臺經濟技術開發區教育體育局所屬學校公開招聘教師崗位需求表
咨詢電話：0535-6396729（煙臺開發區人力資源和社會保障局）；0535-6396790（煙臺開發區教育體育局）
加分、擬聘用人員公示網站：http：//hr.yeda.gov.cn
投訴電話：0535-6396777（煙臺開發區紀工委、監察局）
投訴郵箱：gwygl@tom.com <mailto:gwygl@tom.com?>
附件：2012年煙臺經濟技術開發區教育體育局所屬學校公開招聘教師崗位需求表
煙臺經濟技術開發區人力資源和社會保障局
二〇一二年六月八日