本次招聘分筆試和面試，筆試成績占50%，面試成績占50%。
總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％
1.筆試時間：2016年12月17日9:00—11:00。
2.筆試內容：筆試為閉卷考試，由外地專家命題，滿分100分。報考幼兒教師和職教中心教師筆試內容為：教師職業道德修養基本要求、教育學、心理學、教育法律法規、新課程理念等相關內容；報考新聞采訪類專業人員筆試內容為：申論、行政職業能力等相關內容。
3.面試人員的確定：按照各招聘學科名額1:1.5的比例，根據考生筆試成績從高分到低分的原則，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人選筆試成績出現并列者，均參加面試。進入面試的考生請于2016年12月23日到博野縣教育局領取準考證。
4.面試內容：報考幼兒教師和職教中心教師面試內容為：教育教學能力、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等，滿分100分；報考新聞采訪類專業人員的面試內容，由縣招聘工作辦公室結合崗位實際另行組織安排,滿分為100分。
5.面試方式：面試采取抽提答辯的方法，考生自行準備10分鐘，答辯8分鐘，面試時，考生只準報抽簽序號，不得報姓名。面試評委由外地專家組成，主要對考生的形象氣質、邏輯思維、語言表達、專業素質等進行綜合評價。
（四）體檢
依照總成績，按照招聘名額與參加體檢人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，末位考生成績出現并列時，按以下順序確定進入體檢人員：面試成績高者、原始學歷高者、相同學歷畢業時間早者。
（五）考察考核
縣招聘辦組織相關人員，通過查閱檔案、座談、社會調查等方式，對擬招聘人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察考核。考察考核不合格者，不予聘用，不再遞補。
（六）公示和聘用
1.考察考核結束后，確定擬招聘人員并在《博野政府網》或博野縣教育局公示7個工作日，接受社會監督。
2.公示期滿后，對公示無異議的，由縣招聘辦核發聘用通知，并到相關部門辦理有關手續。
五、招聘人員待遇
招聘人員列財政開支，享受事業單位人員同等待遇。按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、使用與管理
此次招聘的鄉鎮幼兒園教師一律安排在邊遠薄弱學校，從事一線教學工作，三年內不得調離。
七、紀律與監督
（一）實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對下列有違反本規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反本方案的其他情形的。
（四）公布舉報電話，接受社會監督。
縣教育局舉報電話：8321626
縣人勞局舉報電話：8326176
縣監察局舉報電話：8322215
博野縣教師招聘工作領導小組辦公室（代章）
2016年11月18日