現場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證（以上材料均需提供原件，審驗后交復印件1份）、填寫并經審核蓋章后的《新鄉市面向大學生村干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名審查表》一式2份，交近期1寸免冠彩色照片2張。
對資格條件審查合格的人員，要按規定繳納筆試考務費72元（筆試每科30元，兩科共60元，12元信息采集費），同時進行數碼照片采集，由工作人員填寫《新鄉市公開招聘事業單位工作人員報名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位（專業）分類造冊。
報考鄉鎮事業單位的人員《筆試準考證》由各縣（市、區）委組織部大學生村干部管理辦公室統一發放。
3、崗位及人員調整
各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，根據招聘單位和主管部門意見，由市委組織部、市人力資源和社會保障局調減或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調整到符合條件的其他招聘崗位，調整或調減的情況將通過新鄉市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxx.lss.gov.cn）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到新鄉市人事考試中心（河南省新鄉市人民路商業步行街南口）退回本人筆試考務費。
報考要求起點為碩士研究生以上的崗位，報名人數達不到招聘比例的，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準，可適當降低招聘比例。
4、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報名的，可免交筆試考務費。其中報考市直事業單位的，網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格審核后，于2012年6月30日18：00前到新鄉市人事考試中心（新鄉市人民路商業步行街南口）辦理免繳費用的手續。報考鄉鎮事業單位的人員，于現場報名時直接向市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理免繳費用的手續。擬免交筆試考務費的應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名人員提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
5、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（二）考試
1、筆試
筆試公共科目為職業能力測驗、綜合知識與材料作文兩科，各科滿分均為100分。
職業能力測驗主要測查應試者從事事業單位工作應具備的潛能，包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等四個部分。綜合知識（權重65%）包括政治、經濟、社會、文化、法律（報考教師的含教育法律法規、報考鄉鎮的含“三農”法律法規）、管理、計算機應用、科技（報考教師的考教育學）、歷史（報考教師的考心理學、報考鄉鎮的考“三農”基本常識）等，題型以單選、多選、判斷為主；材料作文（權重35%），即給定材料，按要求作文。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。2012年7月21日9:00至11:00測試職業能力測驗，15:00至17:00測試綜合知識與材料作文。筆試安排在新鄉市城區。具體考務工作由新鄉市人事考試中心另行安排。
筆試成績=職業能力測驗×50%+綜合知識和材料作文×50%。
根據國家和省有關規定及新鄉市實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在新鄉市農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在新鄉市服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分（上述人員已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策），符合多個條件者，最多加5分，須在2012年7月2日至5日，每天上午8：00至11：30，下午15：00至18：00到新鄉市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（人民東路甲1號政府辦公大樓1044房間）提交有關證書原件和復印件等。報考要求起點為碩士研究生的原則上免于筆試（報考人數很多時經研究可安排筆試），直接進行面試；博士研究生報考者免于考試，優先考核聘用。
2、面試
報考市直事業單位的人員在面試前須經面試資格審查，屆時需持畢業證（應屆生可持學生證）、學位證（有要求的必須提供）、職業資格證（有要求的必須提供）、職稱證、有效身份證、就業報到證（或就業協議書）等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明，報考崗位要求具有工作經驗的還需出具工作經歷證明，有地域要求的還需提供戶口簿。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《新鄉市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
鑒于面試工作要分期分批進行，報考市直事業單位的人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：3的比例（報考幼師、主持人崗位的按1：5的比例）從高分到低分確定參加面試的人員。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但從面試通知單與須知發放起出現空缺不再遞補。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
面試區別情況，采取四種方式進行，滿分均為100分。一是采取結構化面試；二是結合專業命題答辯；三是采取試講和答辯；四是采取才藝展示和答辯。個別單位根據崗位需要，可加試實際操作技能，滿分為100分；其面試成績為規定方式面試成績×60%+實際操作技能測試成績×40%。具體面試工作另行安排。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考要求起點為碩士研究生的免于筆試人員，其面試成績即為考試總成績。
（三）體檢
根據考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補。報考教師的體檢人員參照教師資格認定的體檢項目和標準，其他體檢人員參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）及人社部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）的規定，統一組織到指定醫院進行。
（四）考核
對體檢合格的人員，根據考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業）招聘人數1：1的比例從高分到低分確定考核對象。考核以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
（五）聘用
根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照學歷高低、專業對口程度、獲獎情況的順序（另有規定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進行為期7天的公示，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后，在新鄉市人才交流服務中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。
2012年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求的學歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理6個月以上的）試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
五、組織領導及信息查詢
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別按管理權限與用人部門統一組織實施。
新鄉市人力資源和社會保障局網站（http://www.haxx.lss.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3696199（報考黨群口事業單位咨詢電話）、0373-3696342（報考鄉鎮事業單位咨詢電話）、0373-3696591（報考市直事業單位咨詢電話）。近年來，發現社會上個別不法分子借事業單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
六、紀律要求
（一）按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。
（二）自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢、監察部門進行全過程監督。
（三）招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四）應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2012年新鄉市市直部分事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表
4、新鄉市面向大學生村干部公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名審查表
中共新鄉市委組織部 新鄉市人力資源和社會保障局
二〇一二年六月十一日