考試分筆試和面試兩部分，筆試按百分制計算占總成績的30%，面試按百分制計算占總成績的70%。
1.筆試
①筆試形式：高淳區2017年新教師招聘筆試與2017年南京市教育局直屬學校和四城區中小學新教師公開招聘筆試為同一場次考試。
②開考比例：各學科筆試開考比例原則上為1：3，報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃，并在原發布招聘公告的網站上發布核減或取消計劃公告。對緊缺又確實難以形成競爭的學科，經市公開招聘綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。
③筆試科目和內容：公共知識（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識。
④筆試時間：2017年1月2日上午，如有變化以考試證規定的時間為準。
⑤打印考試證：考生自行下載打印考試證。請所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日憑身份證號和報名號（或姓名）登錄南京市招生辦網站（www.njzb.net）打印考試證（使用A4復印紙打印），并按照考試證規定的時間、地點和要求參加考試。
⑥成績查詢：考生可于2017年1月20日后登錄高淳教育網（www.gcjy.info）查閱本人成績和分數線，并于2017年2月15日后到高淳區教育局領取成績憑證。各學科筆試合格分數線不低于筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進入面試。
2．面試
①面試人員的確定：根據筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數的1：3確定面試人員（降低開考比例的崗位按同比例確定）；未達到相應比例的，全部進入面試。
擬參加面試的人員須在規定時間內進行現場確認，并領取面試通知書。進入面試人員名單和現場確認有關要求在高淳教育網公布。
②面試形式：面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采取說課的形式，成績為百分制，保留兩位小數，合格線為60分。成績當場告知考生，面試不合格者不得參加體檢。
江蘇省高淳高級中學招聘崗位的面試，方案報經區教育、人社部門批準后，由學校按規定另行組織，區教育局負責相關的審核指導、組織協調和監督管理工作，區人社局負責面試的指導和監督檢查工作。
按區合并招聘的崗位，將在面試公告中明確具體招聘單位、人數以及擬聘用人員選崗辦法（選崗辦法由區教育局綜合考生考試成績、專業素養、學校需求等因素制定），并于面試前在高淳教育網（www.gcjy.info）適時發布。
③面試時間、地點：具體時間、地點和相關要求，于面試前在高淳教育網站另行通知。
④參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007）146號）。
（三）體檢、考察和公示
1．體檢：面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1比例確定進入體檢人選。
2．考察：對體檢合格人員進行考察。
體檢、考察參照公務員招錄的標準和辦法執行。有工作單位人員需于體檢前提供單位同意報考的證明。
因體檢、考察不合格等出現缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分依次進行遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、高淳教育網（www.gcjy.info）、高淳區人力資源和社會保障網（www.gchrss.gov.cn）進行為期7個工作日的公示。
（四）聘用
公示期滿無異議者，確定為擬聘用人員，經公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理相關聘用手續，按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
凡未按通知要求參加筆試、面試和體檢的，或關閉填寫的聯系方式一周以上無法聯絡的，以及逾期未辦理相關手續的，視為自動放棄。
為保持全區教師隊伍的相對穩定，我區公開招聘的新教師最低服務年限為3年（含試用期），服務期內不得申請調出高淳區教育系統。
四、招聘咨詢
高淳區教育局人教科：025-57338639、57338636
五、招聘監督
高淳區教育局監察室：025-57338632
高淳區人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：025-57338710
本公告由高淳區教育局人教科負責解釋。
附件：1.2017年南京市高淳區新教師招聘崗位（學科）信息表
高 淳 區 教 育 局
2016年11月28日