1.體檢:面試結束后,在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1:1確定進入體檢人選,進行體檢。有工作單位的體檢人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察:體檢結束后,對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在報考同崗位、同學科、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補,聘用審批后不再遞補。
3.公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員,在南京市人力資源和社會保障局網、六合區人力資源和社會保障網和六合教
育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議者,經報公開招聘綜合管理部門批準備案后,由招聘單位與其簽訂就業協議,區教育局將協議書報市教育局蓋章備案后協議生效,辦理有關聘用手續,并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用,考核不合格,取消聘用資格。被聘用的新教師必須按時報到,并按規定參加崗前培訓。
四、本辦法由六合區教育局負責解釋
咨詢電話:六合區教育局025-57110249
監督電話:六合區人社局025-57116404
六合區紀委:025-57675129
附件2:南京六合中等專業學校2017年專業教師招聘崗位設置一覽表
南京市六合區教育局
2016年11月28日