1．體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。有工作單位的體檢人員在體檢前須提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在報考同崗位、同學科、面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網、六合區人力資源和社會保障網和六合教
育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。
（四）聘用
公示期滿無異議者，經報公開招聘綜合管理部門批準備案后，由招聘單位與其簽訂就業協議，區教育局將協議書報市教育局蓋章備案后協議生效，辦理有關聘用手續，并按有關規定實行試用期。試用期滿考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。被聘用的新教師必須按時報到，并按規定參加崗前培訓。
四、本辦法由六合區教育局負責解釋
咨詢電話：六合區教育局025-57110249
監督電話：六合區人社局025-57116404
六合區紀委：025－57675129
附件2：南京六合中等專業學校2017年專業教師招聘崗位設置一覽表
南京市六合區教育局
2016年11月28日