1．組織。市人力資源和社會保障局、教育局統一組織考試，考試以筆試（閉卷）+面試+試講（技能測試）的方式進行。
2．筆試（100分）。
時間：2016年12月10日14:00開始。
地點：浙江師范大學17幢114、117、214教室。
內容為與應聘崗位專業相對應的知識技能測試。根據筆試成績從高分到低分按招聘計劃數1:3的比例確定面試入圍對象，若不足比例的，則按實際報名人數進行。符合下列條件之一的人員，可免筆試直接進入面試：
（1）全日制碩士研究生及以上學歷者；
（2）曾獲得浙江省優秀畢業生或學校優秀畢業生榮譽的應屆畢業生；
（3）高校在讀期間兩次及以上獲得過學院或學校三等獎學金以上的應屆畢業生。
3．面試。依據面試成績從高分到低分按學科招聘計劃數1:3的比例確定試講對象（語文、英語、政治、生物、歷史、地理學科按1:2的比例執行），若不足比例的，則按實際參加人數進行。滿分100分，面試時間、地點另行通知。
4.試講（技能測試）。體育、美術學科以技能測試方式進行，其他學科以試講形式進行。考生備課60分鐘，試講（技能測試）時間不超過8分鐘。滿分100分，試講（技能測試）時間、地點另行通知。
5．總成績計算。
總成績＝面試成績×40%+試講成績×60%。
6．本次考試成績只在2017年高中教師招聘錄用時有效。
（四）錄用與簽約
1．錄用
（1）按學科總成績從高分到低分擇優錄用，總成績低于70分者（滿分100分）不予錄用，最后一名分數相同人員以試講成績高者優先錄用。
（2）如果已進入學科錄用總計劃，但不能被自己填報的學校錄用者，則按總成績從高到低依次在其他剩余崗位中選擇就業。
（3）總成績相同時以試講成績高者優先選擇學校。
2．簽約
被錄用人員應在規定時間內與東陽市教育局簽訂就業協議書，逾期作自動放棄處理。缺額人數在相同學科其他人員中按各學科成績（不低于70分）從高到低依次替補。
3.體檢
擬錄用人員須參加體檢。體檢標準按《普通公務員體檢錄用標準》執行，體檢不合格者不予錄用。體檢時間另行通知。
已經簽約的畢業生，有下列情況之一的，就業協議無效，不得參加教師聘任：
（1）在報名、考試、體檢或政審等環節被查實有弄虛作假或舞弊行為的；
（2）由于在校表現不好，畢業時未撤消行政處分的；
（3）2017年8月1日前未取得畢業資格的；
（4）聘任后，在試用期一年內未能取得教師資格的延遲轉正。歷屆畢業生在2017年8月1日未取得相應教師資格證的、2017年應屆畢業生三年內未取得教師資格證書的予以解聘（計算時間從錄用報到之日計算）。
（5）體檢不合格的。
四、其他事項
1．招聘工作結束后，如遇擬聘用人員變動，不再依次替補。
2．如有特殊情況需有變動說明的，請關注《東陽教育網》、《東陽人才網》，教師招聘信息均在該網站上公告。
3．本次招聘工作堅持“兩公開一監督”原則，嚴格掌握條件和操作程序，接受紀檢部門和社會監督，做到過程公開、結果公開，嚴禁徇私舞弊，對違反紀律的人和事按規定嚴肅處理。
4．本公告由東陽市教育局負責解釋。未盡事宜，由市教育局與市人力資源和社會保障局研究決定。
咨詢電話：0579—86655177或86655732，監督電話：86092193。市紀委監督電話：86092390。
東陽市人力資源和社會保障局
東陽市教育局
2016年11月29日