考試成績公布后，分崗位按筆試成績從高到低確定擬錄取人員。成績末尾成績并列時，低保家庭畢業生優先錄取。對于空缺崗位，從自愿到該崗位并未被錄取人員中按筆試成績從高到低遞補。
(四)簽訂勞動合同、安排上崗
服務人員確定后，與用人單位簽訂勞動合同，用人單位對服務人員進行崗前培訓后安排上崗，并及時為服務畢業生辦理社會保險，落實相關待遇。
五、考核管理
（一）公建民營村級幼兒園服務人員的考核由市教育、人社部門負責，縣教育、人社部門和用人單位具體實施。建立健全考核管理機制和具體考核辦法，切實加強對服務畢業生的考核管理。
（二）考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業技能提升、遵守規章制度和勞動紀律等情況。
（三）凡日常考核、月度考核或年終考核不合格人員，用人單位向縣人社、教育部門提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人單位應及時向縣人社、教育部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內不再享受此項政策。
（四）用人單位有以下情形之一的，取消其服務單位（辦園）資格：以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；虛報考勤結果的；不按時向服務人員足額發放工資報酬的；不依法為服務人員繳納社會保險的。
（五）服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應及時報告縣教育部門，停止發放生活補助。空出的指標由市人社、教育部門統一調劑，縣人社、教育部門按規定程序進行招聘遞補。
（六）其他相關事宜按省、市政策執行。
咨詢電話：華亭縣教育局（0933-7723795）
附件：
1.華亭縣2016年公建民營鄉村幼兒園服務指標分解表；
2.2016年引導高校畢業生到公建民營幼兒園服務資格審核表(資格審核表一式五份，雙面打印，由報考人員自己打印)
華亭縣教育局
華亭縣人社局
2016年12月4日
2016年華亭縣引導普通高校畢業生到公建民營村級幼兒園服務公告.doc