報名考生按所公布的學科崗位報名，每生限報一個崗位。
4、考試
本次提前招聘高中教師考試采取報名篩選、試講、綜合面試的辦法依次進行，最后按考生綜合成績＝試講×70%＋綜合面試成績×30%，從高分到低分等額確定各學科擬聘用人員。
具體程序為：
（一）由本次招聘考核小組依據學生提供的材料，從學習成績、實習成績、社會實踐成績、專業特長、獲獎情況等方面進行綜合篩選評分（不計入綜合成績）。按從高分到低分1:5比例確認各學科崗位進入后續考試環節的考生，若某一崗位報名人數不足比例的，符合招聘崗位條件人員全部進入后續考試環節。屬于免費師范生的，不參加篩選環節，不占各學科崗位進入后續考試環節的比列，可直接與各學科崗位確認的考生一同進入后續考試環節。
（二）組織符合招聘崗位條件的各學科崗位的考生進行試講，分值為100分，考生試講分數低于80分的不再參加綜合面試招考環節。
（三）組織通過試講的各學科崗位的考生進行綜合面試，分值為100分。
試講指定教材范圍為華寧一中現使用的高一年級教材。
考試地點：華寧縣一中。具體考試時間另行通知。
（四）確定擬聘用人員：（1）根據應聘者綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員【設置綜合成績最低控制分數線，綜合成績低于80分的，不予確定為擬聘人員】。（2）同一崗位綜合成績并列時，試講成績高者優先，若仍并列，加試試講。（3）若某學科崗位考生的綜合成績均低于80分，所缺學科崗位人數由用人單位提出，在招聘總人數不變的情況下，可調劑到其他學科崗位使用。
5.體檢：參照公務員錄用體檢標準執行，體檢不合格或放棄體檢資格的，按各學科崗位綜合成績（不低于80分）排名依次遞補，體檢費由考生自理。
6.公示：擬聘用人員在玉溪市人才網進行公示，公示期為7個工作日。
7.簽訂就業協議。公示期滿，無異議者簽訂就業協議，辦理相關手續；擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議，交一定數額保證金，若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格，不予退還保證金。所缺學科崗位人員不再遞補。
8.考核、聘用：擬聘用人員接到通知后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、學位證、報到證或就業登記證、相應學科高中教師資格證等證書原件審驗，擬聘用學校依據事業單位人員聘用的相關規定進行考核。無正當理由逾期不報到者、未能提供相應證書的、考核不合格的，取消其聘用資格，雙方所簽訂《高校畢業生就業協議》自行解除。
招聘人員實行聘用管理，簽訂事業單位聘用合同，執行國家有關人事及工資福利。
四、提前招聘紀律要求
1、應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經查出，招考機關可隨時取消其聘用資格。
2、報考人員應注意了解招聘單位招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
五、聯系方式：華寧一中辦公室 許老師 13987725513
何老師 13988459033
郵箱：hnyzbgs@126.com
華寧縣第一中學
2016年12月22日