根據報考同一崗位人員專業科目測試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定進入面試人選。開考比例達不到1：2的緊缺學科專業人員，經市人力社保局同意后可適當放寬。若最后一名人員成績出現并列時，則并列人員同時進入面試。
1.面試的時間及地點：面試時間和地點另行通知。
2.面試方式：面試采取結構化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布。面試分數為60分及以上者為合格。面試成績評定在60分以下的，應寫出書面報告報區人力社保局備案。
（三）考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。專業科目成績、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單等，均在考試考核結束后2個工作日內在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）“通知公告”欄進行公布予以公示。
3、簽約
由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽約人選。若考試考核總成績出現并列時，則按學歷、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽約人選的考生于2017年1月9日與各招聘單位簽訂畢業生就業協議書，凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。簽約后出現的缺額不再遞補。
4、體檢
體檢時間定于2017年7月15日之前（具體時間另行通知），簽訂就業協議人員在體檢前2天內將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及復印件交區教委進行資格復審，對簽約后未按時參加資格復審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業協議。資格復審合格后由區人力社保局組織統一體檢。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、人力資源和社會保障部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等國家和我市相關規定組織實施，并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。
5、考察
體檢合格人員，由區教委會同用人單位對其政治思想、德才表現、業務能力以及是否需要回避等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。
考察不合格、資格復查不符合條件以及經確認自動放棄資格出現缺額時，不予遞補。
6、公示
考察合格的擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、考試考核總成績、擬招聘單位等。
7、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報區人力社保局審批。經區人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
六、紀律要求
招聘免費師范生是選拔優秀人才從教的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，必須嚴肅人事工作紀律，嚴禁徇私舞弊。若有違反規定和弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，按有關規定追究相關責任人的責任。
本簡章由永川區人力社保局、永川區教委負責解釋。
咨詢電話：023-49822425、023-49872524
附件：
1.永川區教育事業單位公開招聘教育部直屬師范大學2017年應屆免費師范畢業生崗位一覽表
2.永川區教育事業單位公開招聘2017年教育部直屬師范大學免費師范畢業生報名登記表