（四）面試內容、方式及分值
1、面試內容為幼兒園、小學、中學各考試學科教材中的知識點，由專家現場命題，考生抽取考題并進行考試。
2、考生以上課的方式在規定時間內完成指定教學內容，7名專家組成員打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分后的平均分為最后得分，得分當場公布。
3、面試成績總分為100分。
（五）面試人選的確定
進入面試人員須攜帶報名條件要求的有關證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到市教育局學生工作科進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生須提供《中國高等教育學歷認證報告》。
1、進入面試人選根據筆試成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定。
2、自愿放棄面試資格復審的需提供《自愿放棄面試資格復審申請書》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復審申請書》的，視為自動放棄。資格復審不合格，自愿或自動放棄面試資格復審造成面試人員空缺的，按筆試成績依次遞補。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。
3、筆試成績并列的一并進入面試。
4、經面試資格復審后不愿意參加面試的，須在面試前3天（8月13日下午5:30前）提交《自愿放棄面試申請書》，空缺人選按筆試成績依次遞補，只遞補一次，若無人遞補，需等額面試的，須報人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》且在面試抽簽確定面試順序時未到者，視為自動放棄。該崗位面試照常進行，若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄用人員進入體檢。
復審結束后須將進入面試人員名單在《曲靖黨建網》、《曲靖人事人才網》、《曲靖教育信息網》公布。
（六）面試場地設置
面試場地分為：考生候考區、準備室、面試室、候分區。考生抽簽后在指定的候考區內候考，面試后在候分區等待公布分數。面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
（七）面試收費標準
按照《曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發<云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知>的通知》（曲發改收費[2008]50號），每人按50元的規定收取。
六、綜合成績計算方法
筆試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。計算辦法：有加分的考生，綜合成績＝筆試成績[（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績＋筆試加分）÷2.5] ×50%+〔面試成績〕×50％；沒有加分的考生，綜合成績＝筆試成績〔（教育學成績＋教育心理學成績＋專業知識成績＋教法技能成績）÷2.5〕×50%+[面試成績]×50％。綜合成績保留至小數點后二位，尾數按4舍5入處理。
七、考核、體檢、辦理錄用審批手續
筆試、面試、加分工作結束后，公開招聘教師工作領導小組辦公室，按照招考計劃、考生的綜合成績，從高分到低分確定考核人員。若出現綜合成績并列情況，以面試成績分數高者優先確定為考核人員；若再并列以專業知識、教法技能兩項成績之和分數高者優先；若再并列則重新組織成績相同者面試。擬考核人員由各招聘單位，從政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。考核合格的人員由各單位組織到縣級以上人民醫院進行體檢。
體檢標準項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》文件執行。體檢由醫院出具合格與不合格結論，對不合格者不予進入擬錄用程序。
體檢結束后，市教育局公開招聘教師工作領導小組研究確定擬錄用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員錄用花名冊》，并在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》《曲靖市教育信息網》公示，公示期7個工作日（節假日順延）。公示期滿，無舉報或有舉報經紀檢監察部門查無事實的，持錄用文件及有關證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明。
八、出現以下情況，由此產生的空缺崗位報市教育局、市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中由高分到低分依次遞補，只遞補一次：
（一）考核不符合要求的；
（二）體檢不合格的；
（三）擬聘用人員公示的結果影響聘用的；
（四）擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的。
九、發布招聘公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》《曲靖市教育信息網》公告。
（一）及時按規定公告。公開招聘教師考試工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。各招聘單位必須高度重視，嚴肅考風考紀，認真對待，對招聘考試的各項政策、各個環節要按規定時間向社會進行公告。
（二）加大跟蹤監督力度。各招聘單位要邀請紀檢監察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監督，發現違規違紀行為，按有關規定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任。
（三）公開招聘實行回避制度。招聘單位及其主管部門從事招聘工作的管理人員和工作人員，與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發[2002]35號）有關規定實行公務回避。
（四）確保信息暢通。考生自報名至錄（聘）用結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。
（五）違反考錄紀律規定。出現以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內不得參加曲靖市范圍內的事業單位公開招聘考試：
1、考試作弊、找人替考的；
2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復審，但未在規定時間內提交放棄面試資格復審申請的；
4、放棄面試，但未在規定時間提交放棄面試申請書的；
5、無故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。
（六）招聘工作實行“三公開”。整個招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。各項具體工作務必按時、抓緊、抓實、抓細，確保今年的公開招聘工作圓滿完成。
十、各縣（市）區制定方案要求。各縣（市）區教育局可參照本方案結合實際制定本縣（市）區2012年招聘教師實施方案。
曲靖市教育局公開招聘教師監督電話：
3330159（市教育局學生工作科）
曲靖市教育局公開招聘教師舉報電話：
3312650（市教育局政策法規科）