體檢原則上于面試結束后一周內進行。面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔。體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（五）考察
體檢結束后，由雅安市雨城區人力資源和社會保障局會同雅安市雨城區教育局對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作原則上于2017年3月底前結束。
因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。
（六）公示
根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是的反映問題，并提供必要的調查線索。
（七）聘用
公示無異議的，雅安市雨城區人力資源和社會保障局按照要求，報雅安市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續。聘用工作原則上于2017年8月31日前結束。
受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
四、政策待遇
（一）編制
考核招聘人員使用事業編制，并與用人單位簽訂聘用合同。從聘用合同生效之日起，在招聘單位服務年限不少于5年。
（二）工資、補助等其他待遇
按照《雨城區高層次人才引進管理與服務暫行辦法》（雨人才辦〔2016〕1號）文件規定，試用期滿考核合格后，對引進的碩士研究生發放3萬元的安家補助，職務、職稱按國家和省有關規定辦理，除享受正常的工資、福利外，每月發放人才津貼1000元，自引進之日起發放3年。安家補助于試用期滿后分5年發放到位（每年發放安家補助費的20%）。
五、其他事項
（一）本公告由中共雅安市雨城區委組織部、雅安市雨城區人力資源和社會保障局、雅安市雨城區教育局負責解釋。
（二）政策咨詢電話：
中共雅安市雨城區委組織部（區人才辦） 0835—2822550
雅安市雨城區人力資源和社會保障局 0835—2823845
雅安市雨城區教育局 0835—2238242
（三）監督電話：
雅安市雨城區紀委、監察局 0835—2820000
附件：
中共雅安市雨城區委組織部
雅安市雨城區人力資源和社會保障局
雅安市雨城區教育局
2017年1月9日