經體檢合格的人員進入考察環節。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，實行考察組人員考察責任制，由開州區教委、招聘單位共同對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業績以及是否需回避等統一進行考察。考察原則上實行實地考察。
考察時，按照考生的屬地管理原則，須提供縣級及以上紀檢監察、公安、衛生計生等職能部門對考生有無違紀違法等記錄的書面審查意見；同時考察組對考生報名資格條件進行復查，報名資格條件復查不合格的，取消聘用資格。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）規定，考察時，考察組須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經歷、身份等內容，核對檔案信息與報考信息是否一致，復查報名資格條件是否真實。
考察結束后，開州區人力社保局根據開州區教委提供的考察資料、報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
十、公示
考察和報名資格條件復查合格的作為擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網（http://www.cqhrss.gov.cn/）、開州區人力資源和社會保障網、開州區教育城域網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括：準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、職稱（執業）資格、畢業院校、考試總成績、擬聘崗位等。
十一、選擇聘用單位
對同一崗位層次、同一招聘崗位有多個招聘單位的，考生按照考試總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試總成績并列，則依次按筆試成績、面試成績的順序，實行高者優先選擇。選擇聘用單位的具體時間和地點另行通知。若考生不按照規定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理。
對按相關規定因懷孕等原因導致體檢未結束的考生，可予先行考察。考察合格的，可按照考試總成績由高到低的順序進行聘用單位預選擇，待體檢續檢合格并公示無異議后，按考生預選擇單位進行聘用行文；若體檢續檢不合格或經公示影響聘用的，不予聘用，該考生預選擇的聘用單位的招聘職數予以空缺。
十二、聘用
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的擬聘人員，經開州區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和重慶市事業單位崗位設置管理等相關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
按規定對擬聘用人員實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消其聘用資格。
聘用人員為2017年全日制普通高校應屆畢業生的，須在2017年7月31日及以前取得報考崗位所要求專業對應的畢業證、學位證和對應層次的教師資格證，否則不予聘用。
聘用人員須在開州區教育事業單位服務滿6年及以上，未滿規定服務期的，由考生承擔違約責任，解除其聘用關系，且5年內不得報考開州區的機關事業單位。
本次招聘除《簡章》已規定環節可缺額遞補外，其它環節一律不予遞補。
十三、紀律要求
本次公開招聘工作嚴格執行有關政策規定，自覺接受社會的廣泛監督；同時由開州區紀委監察部門牽頭，成立招聘工作紀律監督工作小組，對招聘工作實行全程監督。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守干部人事紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反有關規定和紀律的行為，按照相關規定嚴肅處理。
十四、其它事項
1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
2.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。
本《簡章》由開州區人力社保局、開州區教委負責解釋。
監督舉報電話：12388（開州區紀委）
023—52231797（開州區紀委派駐開州區教委紀檢組）
023—52231797（開州區教委黨風廉政建設科）
咨詢聯系電話：023—52218021、023—52218583（開州區教委）
023—52218882（開州區人力社保局）
附件：1.開州區2017年公開招聘教育事業單位專業技術人員崗位一覽表
2.開州區2017年公開招聘教育事業單位工作人員報名表
3.2017年高校應屆畢業生就業推薦表
4.開州區2017年公開招聘教育事業單位工作人員同意報證明
5.開州區2017年公開招聘教育事業單位工作人員準考證
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年8月修訂版）