達州市通川區人力資源和社會保障局
達州市通川區教育局
2011年部分中小學公開招聘專任教師簡章
根據工作需要，經區委、區政府研究同意，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取公開招考的辦法，面向社會公開招聘事業單位工作人員。按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等相關規定，制定本招聘簡章。
一、招聘崗位、人數
公開招聘專任教師崗位65個。
具體單位、崗位、專業及條件要求等詳見附表。
二、招聘原則和方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核的方式公開招聘。
三、招聘范圍和對象
具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件及專業技能等條件的人員，均可報考。
四、公開招聘的基本條件
（一）遵守憲法和法律，無違反國家法律、法規及政策規定，具有良好的品行和適應崗位要求的學歷、專業、工作能力和身體條件。
（二）年齡35周歲（1976年7月31日及以后出生）及以下（詳情見附表）。現在通川區鄉鎮學校教學崗位有五年及以上授課經歷的自聘教師，年齡可放寬到40周歲（1971年7月31日及以后出生）。
（三）報考高中計算機、職高體育、職高經濟學教師崗位和初中音樂、初中體育教師崗位的非師范類考生，現未取得相應崗位教師資格證書者，若具備崗位所需的其他條件，準予報名，但是如果被聘用，必須在聘用之日起一年內取得相應崗位教師資格證書，否則，予以解聘。
（四）具體崗位所需學歷、專業、資格等條件（詳見附表）。
五、報名時間、地點和方式
（一）報名時間：2011年7月29日——7月30日。
（二）報名地點：通川區人力資源市場（文華街34號3樓），電話：0818-2155169。
（三）報名方式：
采取現場報名的方式，人社部門組織報名，主管部門和招聘單位進行資格初審,人社部門復審。凡符合報考條件者，根據本人自愿按崗位專業報名。報名時須持本人身份證、畢業證、報考崗位所需相關證書、證件的原件、復印件各一套，近期同底版免冠一寸照片2張。到報名點經資格審查后，符合條件者，填寫《報名表》，履行報名手續。
（四）報名注意事項
1、報考鐵路中學、區八中、區一小教師崗位按學校、崗位、專業進行報名；其余中小學教師崗位不報具體單位，只按崗位、專業進行報名。
2、報考鐵路中學職高體育（健美操方向）崗位需提供相關課程學習證明材料。
3、本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關報考證件、材料原件及復印件。
4、考生必須如實填寫《報名表》，如隱瞞有關情況或提供虛假信息者，一經查實，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。
5、現在通川區鄉鎮學校教學崗位且有五年及以上授課經歷的自聘教師，必須由用人單位和主管部門出具簽章的證明材料。
6、若機關、事業單位在職人員報考，需持有本單位和上級主管部門簽署同意報考意見并同時簽章的申請書（在職人員不能報考區八中、區一小教師崗位）。
（五）收費標準：按四川省財政廳、省物價局（川價[2003]273號）文件規定，筆試考務費每人每科50元，面試考務費每科80元。
六、考試
（一）考試科目
教師崗位考試采取筆試和面試相結合的方式進行。其中：高中、初中教師崗位筆試為公共知識、專業知識兩科，面試采取講課方式（鐵路中學職高體育、職高經濟學崗位不面試）；小學教師崗位筆試為公共知識，面試采取講課方式。
（二）考試內容及計分辦法
1、公共知識為所有崗位必考科目。教師崗位公共知識考試內容、范圍和參考資料為2009年西南交通大學出版社發行的《四川省事業單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》、《教師法》、《義務教育法》。
2、高中、初中教師崗位《專業知識》為所報專業學科現行高中、初中教材。
3、教師崗位面試形式為講課。講課內容為所報崗位（高中、初中、小學）的現行教材。
4、總成績計算
（1）報考高中、初中教師崗位：總成績=公共知識筆試成績×40%＋專業知識筆試成績×30%＋政策規定加分分值+面試成績×30%。
（2）鐵路中學職高體育、職高經濟學崗位：總成績=公共知識筆試成績×50%＋專業知識筆試成績×50%＋政策規定加分分值。
（3）報考小學教師崗位：總成績=公共知識筆試成績×50%＋政策規定加分分值+面試成績×50%。
具體單位、崗位、對應的考試科目和計分辦法詳見附表。
（三）開考比例
筆試開考比例不低于1:3。若有報名達不到開考比例的崗位，經批準可適當調整。調整后仍達不到開考比例的崗位，取消其招聘計劃。考生可在報名結束后兩天內根據自愿調整到其他符合條件的崗位。
面試按筆試總成績以1:3比例從高分到低分確定面試人員參加面試。面試達不到1:3比例的，可降低至1:2。達不到1:2比例時，取消該職位招聘計劃。
（四）考試時間地點
1、筆試時間：2011年8月14日。
2、筆試地點：詳見準考證。
3、面試時間、地點另行通知。
4、領取準考證：2011年8月12日至13日憑報名交費收據、本人身份證到通川區人力資源市場（文華街34號3樓）領取《準考證》。
（五）大學生參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等等，且服務期滿、考核合格的，符合國家、省相關加分規定的，按規定加分。計算時間截至2011年7月31日。申請加分的報考人員，務必于2011年8月5日18:00時前將服務所在地縣以上管理部門出具的證明、年度考核材料和服務證書原件等材料交通川區人力資源市場（電話：2155169）審查。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
七、體檢和考核
按招聘崗位根據筆試、面試成績之和，從高分到低分依次排序（總成績相同者，按公共知識、專業知識、面試為序），按1:1比例確定體檢人員，并按區人社部門規定的時間和指定的醫院進行體檢。體檢為常規體檢，參照執行公開招考國家公務員體檢標準。國家另有規定的，從其規定。考核由用人單位及其主管部門組織實施。考核的主要內容為：思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實際、并復查報考資格。
如出現體檢或考核不合格和棄權者，其缺額按總成績從高到低依次遞補。
八、聘用
根據招聘考試總成績，體檢、考核合格者（不報具體單位，只按崗位、專業報名的考生按所報考崗位、專業的總成績從高分到低分依次選擇單位和崗位），由區人社局確定擬聘人員，并按程序公示，公示結束后，由區人社局審批并辦理聘用手續。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執行事業單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。
有下列情形之一者，不予聘用：
1、考試（含面試）任一科成績為零者；
2、違反國家法律、法規及政策規定者；
3、在招聘的任一環節，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關規定者，不符合崗位條件者。
九、組織領導
公開招聘工作在區委、區政府的統一領導下，招聘工作由區人社局、區教育局組織。整個招聘工作由紀檢、監察部門全程監督。招聘工作堅持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
十、紀律及其他
（一）應聘人員應遵守國家、省、市招聘工作的相關規定，不得擾亂招聘工作秩序，阻礙招聘工作順利進行。對違紀、違章者取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規違紀行為者，按相關規定處理。
（二）本《簡章》及崗位調整、考試成績、面試時間和地點，體檢時間和地點，擬聘人員公示等信息一律在通川區人力資源市場、通川區人才網站發布。
（三）為維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：通川區紀委（監察局）0818-2145397，通川區人社局紀委0818-2398893。
（四）本《簡章》由通川區人力資源和社會保障局負責解釋。
二○一一年七月十五日