五、筆試及相關規定
筆試以閉卷方式進行。宣威市教育局公開招聘教師工作領導小組辦公室負責筆試考務管理工作。
(一)考試時間和地點
1、時間：7月28日(星期六)
上午9:00—11:30考《專業知識》《教法技能》
下午3:00—5:00考《教育學》《教育心理學》。
2、地點：宣威市第八中學
(二)考試科目設置、分值及教材
考試科目設教育學、教育心理學、專業知識、教法技能四個科目。筆試成績總分250分：教育學50分、教育心理學50分、專業知識100分、教法技能50分。
1、教育學、教育心理學考試設高中、初中、小學幼教教育崗位三個層次命題。
2、 專業知識、教法技能設高中、初中、小學幼教教育三個層次命題。其中高、初中層次設語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂、體育、美術、計算機13個考試科目;小學、幼兒園設語文、數學、英語、音樂、體育、美術、幼教、計算機8個考試科目。教育學、教育心理學考試參考教材，以云南省現 代教育評估中心編寫、云南大學出版社出版的招聘教師考試用書《教育學》、《教育心理學》(第二版)為主。專業知識、教法技能考試以市教育局編寫的各科目考試大綱為主要內容。
(三)筆試加分辦法
符 合加分條件的人員按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作意見》(曲政發[2012]69號)文件的規定執行。文件精神可上《曲靖人事人才網》查詢。相關證明材料于7月25日前到宣威市教育局人事科進行審核后報曲靖人力資源和社會保障局辦理加分手續。
(四)筆試收費標準
按 照曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發《云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》(曲發改收費[2008]50號)規定執行。考試設四個科目，即：《教育學》、《教育心理學》、《專業知識》、《教法技能》，每個考試科目收費50元，合計200 元。
六、面試及相關規定
面試按經招聘工作主管機關核準的面試方案進行。
(一)面試人選根據筆試成績(含政策性加分)由高到低的順序按照招聘崗位計劃招聘人數1:2的比例確定。進入面試人選在《曲靖黨建網》、《曲靖人事人才網》、《宣威政府門戶網》、教育局院內公告或張貼 。
(二) 進入面試人員須攜帶報名條件要求的有關證件、證明材料于8月9日上午8:30—11:30，下午2:30--5：30到宣威市教育局人事科進行資格復審， 并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。考生在參加招聘時應主動提前在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn/xlcx)中 搜尋本人學歷信息，若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生須提供學歷認證報告，否則視為資格復審不合格。
(1)資格復審不合格的，按筆試成績(含政策性加分)從高到低的順序依次遞補。自愿放棄面試資格復審的需提供《自愿放棄面試資格復審申請書》，在2012年 8月 9日下午5:30前不提交《自愿放棄面試資格復審申請書》的，視為自動放棄，面試人選按筆試成績依次遞補。無遞補的崗位須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。
(2)進入面試的最后一名若筆試成績并列的一并進入面試。
(3)經資格復審后不愿意參加面試的，須在面試前3天(8月13日下午5:30前)提交《自愿放棄面試申請書》，空缺人選按筆試成績依次遞補，只遞補一次，無遞補的崗位須報曲靖市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試，沒有提交《自愿放棄面試申請書》且在面試抽簽確定面試順序時未到者，視為自動放棄，該崗 位面試照常進行。
(4)若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄用人員。
(5)面試采用答辯的方式進行。
(6)面試由宣威市教育局統一組織。
(7)面試時間：8月16日至17日。
(8)面試結果當場通知本人。
(三)面試場地設置
面試場地分為：考生候考區、準備室、面試室、候分區。考生抽簽后在指定的候考區內候考，面試采取現場錄像，并保存至招聘工作結束。
(四)面試收費標準
按照曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發《云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》(曲發改收費[2008]50號)，每人按50元的規定收取。
七、綜合成績計算方法
筆 試和面試成績按照各占50%的權重比例計入考試綜合成績。計算辦法：有加分的考生，綜合成績=筆試成績[(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績+政策性加分)÷2.5] ×50%+〔面試成績〕×50%;沒有加分的考生，綜合成績=筆試成績〔(教育學成績+教育心理學成績+專業知識成績+教法技能成績)÷2.5〕 ×50%+[面試成績]×50%。綜合成績保留小數點后二位，尾數按4舍5入處理。
八、考核、體檢、辦理錄用審批手續
按 照招考計劃、考生的綜合成績，從高分到低分按1:1的比例確定考核人員。若出現綜合成績并列情況按以下辦法處理：A、按照《曲靖市人民政府關于2012年 普通高等學校畢業生就業工作的意見》(曲政發[2012]69號中有優先錄用的規定執行;B、以上條件相同，則以專業知識、教法技能兩項成績之和分數高者 優先; C、若以上再相同，則以學歷高者優先;若以上再相同，則重新組織面試。擬考核人員由宣威市教育局公開招聘教師工作領導小組，從政治表現、道德品質、實作能力、工作實績情況等進行考核。考核合格的人員由各單位組織到縣級以上人民醫院進行體檢。
體檢標準項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》文件執行。體檢由醫院給出合格與不合格結論，對不合格者，不予進入擬錄用程序。
體 檢結束后，宣威市教育局公開招聘教師工作領導小組研究確定擬錄(聘)用人員名單，填寫《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員錄(聘)用花名冊》，并在 《曲靖市黨建網》、《曲靖市人事人才網》、《曲靖市教育信息網》公示，公示期7個工作日(節假日順延)。公示期滿，無舉報或有舉報經紀檢監察部門查無事實 的，公開招聘的擬錄(聘)用人員進行選崗，選崗按綜合成績、層次、學科從高分到低分依次進行，若出現綜合成績相同的情況，以抽簽的方式來確定選崗順序。選崗結束后按規定持錄用文件及有關證件(原件)、證明材料到曲靖市人力資源和社會保障局辦理錄(聘)用審批手續。
因考核不符合要求、體檢不合格、擬錄(聘)用人員公示結果影響聘用、擬錄(聘)用人員自愿放棄錄(聘)用資格[須提交自愿放棄錄(聘)用申請書]，因此產生的空缺崗位不再遞補。
九、發布招聘公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試人員名單、擬聘用人員名單、錄(聘)用結果等信息均在《曲靖市人事人才網》《曲靖市教育信息網》公告，不再另行通知。
十、紀律與監督
(一)在招聘教師工作中必須嚴肅考紀考風，紀檢、監察全過程進行監督，發現違紀違規者，進行嚴肅處理。
(二)考試、考核必須按規定的程序操作。
(三)面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代內旁親系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。
(四)已經就業的，利用各種關系和手段騙取《就業登記證》或《就業報到證》重新招聘的，取消錄(聘)用資格。
(五)考生自報名至錄(聘)用結束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，后果考生自負。
(六)出現以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內不得參加曲靖市范圍內的公開招聘考試：
1、考試作弊、找人替考的;
2、報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的;
3、進入面試資格復審，但未在規定時間內提交放棄面試資格復審申請。
4、進入面試，但未在規定時間提交放棄面試申請的;
5、無故不參加體檢的
6、放棄聘用資格但未提交申請的
公開招聘教師監督電話：
7123559(宣威市教育局人事科)
7123686(宣威市教育局紀委辦)
7166304(宣威市人才中心)
二○一二年六月二十五日
附 件： 宣威市二○一二年公開招聘教師計劃表