時間：2012年7月25日（上午8:00—11:30，下午14:30—17:30）。
地點：師宗縣教育局人事股。
七、面試
師宗縣教育局按照《曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法》（曲人社[2011]55號）要求，制定《師宗縣2012年公開招聘教師面試方案》，報縣人力資源和社會保障局審核通過后組織實施。具體安排如下：
（一）面試時間、地點待資格復審時另行通知。
（二）面試的形式、內容及分值
1.面試形式：采取答辯的形式進行，主要考察應聘人員適應實際工作崗位業務要求的綜合素質能力，由面試者抽簽決定面試順序,每一考生面試時間為l5分鐘。
2.面試內容：由命題人員結合教育系統的工作實際，按相關面試要素現場命制兩套面試題目。由面試1號考生代表所有面試考生當眾抽取一套作為面試題。考生在規定時間內完成面試，7名專家組成員打分，去掉一個最高分、去掉一個最低分后的平均分（四舍五入，保留兩位小數）為最后得分，得分當場公布。
3.分值：面試成績總分為100分。
（三）面試人員的確定
1.師宗縣2012年教育系統統一組織面試的崗位共34個，其中免筆試只面試接受師范類碩士研究生崗位4個；由師宗縣教育局組織參加全市統一筆試的招聘教師崗位30個。
2.參加全市統一筆試招聘教師的30個崗位，進入面試考生根據筆試（含政策加分）成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數與招聘人數1:2的比例確定。
3.筆試成績（含政策加分）并列的一并進入面試。
4.免筆試只面試招聘研究生的4個崗位，報名者直接進入面試，若出現1人報名的崗位，將報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。若出現崗位沒有人報，將取消該招聘崗位。招聘計劃不作調整。
（四）面試的其他要求
1.進入面試考生須攜帶報名條件要求的有關證件、證明材料于8月9日（上午8:30—11:30，下午2:30--5：30）到師宗縣教育局人事股進行資格復審，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生須提供《中國高等教育學歷認證報告》。若在8月9日下午5：30分前不提交《自愿放棄面試資格復審申請書》的視為自動放棄資格復審。資格復審若出現不合格和自愿或自動放棄面試資格復審的，按筆試成績（含政策加分）從高到低的順序依次遞補。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。
2.進入面試考生，若放棄面試資格，須在面試前3天向師宗縣教育局提交《自愿放棄面試申請書》，面試空缺人選依次遞補，只遞補一次。無遞補人員的崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行等額面試。
3.面試開考前15分鐘不到者，視為自動放棄面試。該崗位照常進行，若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為進入體檢擬錄用人員。
（五）面試收費
根據曲靖市發展和改革委員會、曲靖市財政局轉發《云南省發展和改革委員會、云南省財政廳關于事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關問題的通知》（曲發改收費[2008]50號），每人按50元的規定收取。
（六）面試過程全過程攝像，保存到錄（聘）用工作結束。
八、綜合成績計算方法
考生的綜合成績按照筆試成績（含政策加分）和面試成績各占50%的權重比例計算。有政策加分的計算辦法：綜合成績= [筆試成績（含政策加分）]÷2.5× 50%+[面試成績] × 50%。沒有政策加分的計算辦法：綜合成績= 筆試成績÷2.5× 50%+面試成績× 50%。綜合成績按四舍五入保留兩位小數。
九、考核、體檢、錄用審批、安置
（一）考核、體檢、錄用審批
1.按照招聘計劃、考生的綜合成績，從高分到低分按照1:1的比例確定擬考核人員，若出現綜合成績并列情況，按照《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發[2012]69號）中有關優先錄用的規定執行；若上述相同，以專業知識、教法技能兩項成績之和分數高者優先；再并列則按學歷高者優先錄用；若再并列則重新組織成績相同者面試，根據面試成績從高分到低分確定擬考核人員。教育局對擬考核人員進行考核 ，考核不合格所空缺崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行依次遞補，只遞補一次。
2.考核合格人員由縣教育局統一組織到縣人民醫院體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢由醫院給出合格與不合格結論，對不合格者，不予錄用。空缺崗位報市人力資源和社會保障局批準后方可進行依次遞補，只遞補一次。
3.體檢結束后，填寫《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員錄用（聘）花名冊》，并在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》、《曲靖市教育信息網》、《師宗縣人民政府信息公開門戶網站》或師宗縣教育局政務公開欄公示，公示期7個工作日（節假日順延）。公示期滿，無舉報或有舉報經紀檢監察部門查無事實的，持錄用文件及有關證件（原件）、證明材料到市人力資源和社會保障局辦理錄（聘）用審批手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄聘用資格的書面申請和情況說明。公示影響錄（聘）用和自愿放棄錄（聘）用[須本人提交《自愿放棄錄（聘）用申請表》]，所空缺崗位不再遞補 。
（二）安置
1.錄（聘）用人員按報考崗位安置到師宗縣教育系統所屬學校任教。
2.錄（聘）用人員憑《事業單位聘用人員通知》及《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續。
十、發布招聘公告
招聘方案、面試方案、筆試成績、進入面試考生名單、擬聘用人員名單、錄（聘）用結果等信息均在《曲靖黨建網》、《曲靖市人事人才網》、《曲靖市教育信息網》、《師宗縣人民政府信息公開門戶網站》或師宗縣教育局政務公開欄查看。
十一、嚴格執行本《方案》，對弄虛作假者將取消報名、考試、錄（聘）用資格，并依據有關政策嚴肅處理
（一）教育系統公開招聘教師是一項嚴肅的工作，在整個招聘過程中都要精心組織，嚴格執行政策，實行“三公開”，整個招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，做到客觀公正并主動接受社會群眾及有關部門監督。
（二）加大跟蹤監督力度。邀請紀檢監察部門對招聘工作的全過程進行跟蹤監督，發現違規違紀行為，按有關規定及時進行查處，構成犯罪的，移交司法機關，依法追究法律責任。
（三）與報考人員存在回避關系的，按照《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)有關規定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第6號《事業單位公開招聘人員暫行規定》處理。
（四）報考人員在報考過程中，應及時了解公開招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自己負責。
（五）違反考錄紀律規定。出現以下情況的均視為違反考錄紀律，5年內不得參加曲靖市范圍內的事業單位公開招聘考試：
1.考試作弊或找人替考的；
2.報名時填報虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3.放棄面試資格復審，但未在規定時間內提交放棄面試資格復審申請的；
4.放棄面試，但未在規定時間提交放棄面試申請書的；
5.無故不參加體檢的；
6.放棄錄（聘）用資格但未提交申請的。
十二、本《實施方案》由師宗縣教育局負責解釋，未盡事宜另行通知
師宗縣2012年教育系統公開招聘教師監督舉報電話
0874—5768113（師宗縣人力資源和社會保障局）
0874—5757163（師宗縣教育局人事股）
0874—5753809（師宗縣教育局紀檢監察室）
附件： 師宗縣2012年教育系統公開招聘教師崗位計劃表.xls
二○一二年六月二十五日