對報考人員資格審查工作由開發區勞動人事局、開發區社會事業發展局組織實施，并貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的報考人員，需提交本人相關證明材料和《2017年菏澤市經濟開發區公開招聘教師報名登記表》、《2017年菏澤市經濟開發區公開招聘教師誠信承諾書》、筆試準考證。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書（并在學信網打印學歷學位證書）、二代身份證和戶口本（或戶籍遷移證明）、教師資格證(或網上打印成績合格證明書)、就業報到證（或學校核發的就業推薦表，并能正常就業）及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及已婚考生由縣級計劃生育部門出具的生育情況證明。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意參加開發區教師公開招聘考試的介紹信。
凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在規定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。
進入面試人員名單及面試時間、地點請及時查閱菏澤經濟開發區網站。根據省物價部門核定標準，面試人員應繳納考務費70元。
三、考試。
考試分為筆試、面試。
（一）筆試
1、考試內容分為教育公共知識和學科專業知識兩科。其中教育公共知識考試內容包括教育法律法規，時政方針、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%；學科專業知識考試內容為所報崗位學科必須掌握的專業知識，采用百分制計分，占筆試成績的70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定筆試最低分數線，最低分數線根據崗位招聘計劃、筆試成績，由開發區教師公開招聘領導小組確定。
2、考試時間為5月6日上午，具體時間、地點見準考證。
3、筆試成績將在菏澤市經濟開發區網站公布，成績計算方法為：筆試成績=教育公共知識成績×30%+學科專業知識成績×70%。
（二）面試
1、筆試結束后，根據招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按照招聘崗位相應的比例依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統一為28人。達不到規定招聘比例的，按實有合格人數參加面試。
2、面試采取說課的方式進行。說課范圍：幼兒園、中小學教師崗位從教能力、儀態儀表、口頭表達、說教材、說教法等幾方面進行綜合評分，滿分為100分。按照每個測評要素去掉評委組一個最高分、一個最低分后綜合計算平均分的辦法，確定應試人員面試成績。
3、取得面試資格人員如不能按時到達面試地點視為自動放棄其面試資格，不再進行遞補。
（三）總成績計算辦法
考試結束后，按筆試成績與面試成績各占一定比例計算出報考人員考試總成績,總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試總成績在菏澤經濟開發區網站公布。
根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業生優先的辦法確定人選。擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。
四、考察和體檢
1、依照考試總成績，根據招聘崗位，由高分到低分按招聘人數1:1的比例，確定進入考察范圍人選，由社會事業發展局（教育工作辦公室）組織對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對其應聘資格和應回避情況進行復查。考察結果分為合格、不合格兩個等次�？疾旃ぷ鹘Y束后，由社會事業發展局（教育工作辦公室）寫出考察報告，簽署意見，報開發區勞動人事局審查備案。對考察合格的人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規程》的有關規定執行。體檢費用由報考人員承擔。
2、應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行。復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。
3、對體檢合格人員檔案材料及有關證件進行審核。
4、因放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格等原因造成的招聘崗位空缺，不予遞補。
五、聘用
根據考試、考察和體檢結果，按招聘崗位1：1的比例從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在菏澤經濟開發區網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，經區勞動人事局批準，由聘用單位填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報區勞動人事局審核備案。符合招聘條件和程序規定的，由區勞動人事局發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，由聘用單位與聘用人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，在應聘崗位上最低服務年限為5年。并按規定辦理檔案關系、戶籍遷移、畢業生派遣等相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、監督檢查
開發區紀委對全過程進行監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正；對違反公開招聘紀律的應聘人員違紀違規行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）處理。對違反公開招聘紀律的工作人員違紀違規行為的處理，依據《行政機關公務員處分條例》（中華人民共和國國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
七、本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、本招考簡章由開發區社會事業發展局、開發區勞動人事局負責解釋。
咨詢電話：0530-7155817、5961762
菏澤市經濟開發區勞動人事局
菏澤開發區社會事業發展局
二〇一七年三月二十日