1、考試內容為應聘學科的初中教材知識和教育心理學知識，各占100分，總分為200分。
小學教育學科為初中語文數學兩個學科各50分，教育心理學100分，總分200分；管弦樂筆試內容同音樂學科。
2、筆試總分數按25%的比例計入總成績，滿分50分。
3、最低合格分數線由市人社局根據筆試成績劃定。
4、考試時間為150分鐘（兩科同時考）。
5、考試時間地點以準考證為準，考生參加考試必須帶本人身份證和準考證。
（三）資格復審
文化考試后，進入面試人員須在名單公布之日后的三天內，提供人事檔案到龍港區教育局。在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消資格，成績由高到低依次遞補。
資格復審工作由龍港區監察局、編辦、人社局、教育局組成資格復查小組負責。
（四）面試
1、按設置崗位1:2的比例，合格分數線以上人員依據文化考試成績從高分到低分確定面試人數。如果最后一名參加面試人選的文化考試成績出現并列，同時參加面試。
2、面試形式
微型課（特長展示）。體育、音樂（含管弦樂）、美術進行微型課和特長展示，其它學科只進行微型課，時間各15分鐘，教材教具自備。
3、面試內容
微型課:小學教育為小學課程內容，其它學科為初中內容。
特長展示:體育--田徑項目、體操武術項目、自選特長項目。
音樂學科—歌曲演唱、樂曲視奏、自選樂器演奏。
管弦樂—規定曲目演奏（小號、長笛、薩克斯任選其一，小提琴、中提琴、大提琴任選其一）、自選管弦樂樂器演奏。
美術—素寫、美術設計、自選特長。
4、面試成績
面試各學科滿分均50分,其中體育、音樂（含管弦樂）、美術學科微型課20分，特長展示30分。面試成績當場評判，當場公布。
（五）錄取
1、根據同一學科文化考試和面試總成績，按1:1比例從高分到低分確定擬錄取人選。如成績并列，面試成績高者優先錄用；如文化考試和面試成績均相同，加試成績高者優先錄用。文化考試、面試及總成績均保留小數點后兩位。
2、為體現招聘的公平合理，保證人才選拔的質量，本次招聘不考慮相關的鼓勵政策。
（六）體檢
體檢標準參照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條執行。由龍港區公開招聘教師工作領導小組負責在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，取消聘用資格。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格，缺額不再遞補。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗，不再遞補。
（八）公示
擬聘用人選確定后，由龍港區公開招聘教師工作領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，出現空崗不再遞補。
（九）擇崗
按總成績分學科從高分到低分擇優選崗。
（十）聘用
1、經公示無異議人員，辦理相關聘用手續。
2、被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘用資格。
3、被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為一年，三年內不得流動，不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）公開招聘教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘用結果公開。
（三）全部招聘工作，在區監察局的嚴格監督下進行。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立龍港區公開招聘教師工作領導小組，負責整個招聘工作。
本方案未盡事宜由龍港區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
監督電話：0429—3050033
咨詢電話：0429—3055821
龍港區公開招聘教師工作領導小組
二Ｏ一七年三月二十七日