按照各崗位招聘人數1:2的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）。無法遞減的，考生筆試成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低筆試成績，方可進入面試。
確定參加面試的人員需在規定的時間內到梁平區教育委員會進行現場資格審查，現場資格審查時提供以下材料：
1.《重慶市梁平區2017年上半年公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表》（附件2）；
2.近期1寸免冠彩色標準證件照片2張；
3.準考證、本人身份證原件及復印件；
4.往屆畢業生提供：畢業證、學位證原件及復印件、學歷證書電子備案表紙質件和電子件（在“學信網”下載）、教師資格證書原件及復印件；《一覽表》中其它要求對應相關證書原件及復印件；
5.2017年應屆畢業生須提供：高校畢業生就業推薦書（蓋有畢業學校公章原件）、學籍證明；《一覽表》中其它要求對應相關證書原件及復印件；
6.報考崗位要求為“師范類”的須提供符合報考條件對應及以上學歷層次所修學業成績單（畢業證上明確注明為“師范類”的可不提供此項）；
7.在編在崗工作人員需出具單位及主管部門同意報考的證明。
經復審不符合報考條件或經確認自動放棄出現的缺額，經區人力社保局核準，可在報考同一學科、崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次一次性遞補。
資格復審時間和地點將在筆試成績公布3日后通過梁平教育網“人事報名信息”發布通知，請廣大考生予以關注梁平教育網（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
（九）面試。
現場資格審查合格的人員，由區人力社保局、區教委統一組織面試，紀檢監察負責監督。
面試方式：面試以講課方式進行。
面試分值：面試分值為100分，面試成績當場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下或者90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，不得確定為體檢人選。考生面試最后結果在60分以下或者90分以上的，招聘單位主管部門應寫出書面報告，說明理由，并報區人力社保局備案。
面試時間和地點將通過梁平教育網“人事報名信息”發布通知（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）。
（十）考試總成績計算方式。
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%；
考試總成績采用百分制計算，四舍五入法精確到小數點后兩位數。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試總成績從高分到低分依次等額確定。當考試總成績相同時，依次按專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。體檢由區人力社保局組織實施，紀檢監察全程監督。體檢費用由考生自行承擔。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
六、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、梁平教育網進行公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、準考證號、考試考核總成績、擬招聘單位等。
七、選崗、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，以招聘崗位分類，按報考該崗位擬聘用人員考試總成績高低為序，依次選擇聘用單位（即“選崗”）。單位選定后，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報市人力社保局備案。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
聘用人員須在我區服務5年以上（在教育系統不少于3年）。未達到年限的，解除聘用合同并終止人事關系，考生承擔相關違約責任。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、信息發布
考試招聘等有關事宜，將在梁平教育網“人事報名信息”欄目（網址：http://www.lpxedu.gov.cn/）進行發布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市梁平區人力資源和社會保障局、重慶市梁平區教育委員會負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
重慶市梁平區教育委員會聯系電話：023-53239922、53239936。
重慶市梁平區人力資源和社會保障局聯系電話：023-53224012。
附件：
1.重慶市梁平區2017年上半年面向社會公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市梁平區2017年上半年公開招聘教育事業單位工作人員報名登記表
3.報名操作流程圖
4.同意報考證明