1.網上報名。符合報名條件的高校畢業生要仔細查看《江西省2017年特崗教師招聘崗位表》中我縣相關崗位信息，記住報考崗位代碼，登錄江西省教育管理公共門戶網（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html）的江西省特崗教師招聘報名管理系統，如實填寫個人信息，誠信報名，并上傳考生本人近期（6個月以內）正面標準電子照片進行網上注冊，確認無誤（特別是身份證號碼）后提交信息，記住系統自動彈出的登錄查詢用戶名和密碼。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得在“江西人事考試網”上重復報名參加全省中小學教師招聘考試，重復報名者將不能打印特崗教師招聘考試準考證。
2.網上資格初審。我縣在規定的時間內，從網絡后臺對報考本縣特設崗位的考生進行資格初審，核對考生所填信息是否符合招聘條件，對符合報考條件的給予“通過”；對不符合條件的選擇“不通過”，并在理由欄中注明原因。對重要信息填報不全的選擇“不通過”，要求考生補填，期間，考生可登錄查看自己是否通過初審，初審通過后報名信息不予修改。
（四）考試考核。
1.網上打印準考證。通過資格初審且未報名參加全省中小學教師招聘考試的考生于全省統一規定的時間內登錄江西省特崗教師招聘報名管理系統，下載并打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。
2.筆試。筆試與全省中小學教師招聘考試同步進行，時間為全省統一筆試時間，考試地點在九江市，考試科目為“教育綜合知識”和“學科專業知識”兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各占50%。筆試成績及入闈人員名單按省里統一規定時間在相關網站上公布。
3.入闈面試。根據筆試成績從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6至10人的崗位，面試比例為1：2.5；11至20人的崗位，面試比例為1：2；21人及以上的崗位，面試比例為1：1.5，入闈面試最后一名筆試成績相同的人員一并進入面試。對未達面試比例的崗位公開在網上調劑，調劑公告由全省統一發布，未入闈考生如符合調劑崗位的報考條件，均可自愿在報名系統中報名參加調劑，并按規定比例從高分到低分確定調劑入闈面試人員。
4.面試。面試由市（縣）教育部門會同人力資源和社會保障部門統一組織實施面試，主要考察入闈人員的教育教學水平和能力，面試時間、地點及形式以面試具體公告為準。
5.體檢。面試結束后，根據我縣各學科崗位招聘計劃數，按考生筆試加面試（面試成績必須在合格以上）的總成績從高到低以1：1的比例確定入闈體檢人員（若總成績相同，則以面試成績高者優先；若總成績與面試成績均相同，以筆試“學科專業知識”成績高者優先）；體檢的內容按照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢不合格產生的崗位空額依次遞補（僅限遞補一批次）。體檢的時間與醫院另行通知，體檢費用自理。
6.考核。體檢結束后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局、縣委編辦對體檢合格者通過審查本人的檔案資料或到其學校（工作單位或居委會）調查等形式進行德才表現考核，考核不合格者取消聘用資格。
（五）資格審查。
入闈面試及入闈體檢的人員，需進行面試前與體檢前的資格復審。考生按我縣相關公告通知的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件到現場進行資格復審，資格復審合格者準予參加面試或體檢。因面試前資格復審不合格而產生的入闈面試人員空額，按筆試成績從高分到低分依次遞補，因體檢前資格復審不合格而產生的入闈體檢人員空額，按筆試加面試的總成績從高分到低分依次遞補。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與我縣招聘崗位條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
（六）聘用備案。
1.確定聘用對象。體檢、考核和資格審查均合格的考生列為擬聘對象，擬聘對象經永修縣教師招聘工作領導小組審定后公示，公示無異議后報縣政府批準聘用，在選崗之前，因公示不合格或考生自動放棄造成的空額依次遞補。
2.選崗。新聘用特崗教師具體任教崗位的確定，根據《永修縣2017年特崗教師招聘崗位設置表》，采取由同一學科崗位的新聘特崗教師，按考試總成績從高到低依次自行選擇具體任教崗位的辦法；新聘用特崗教師經崗前培訓后，于2017年秋季開學前持證上崗，必須在自己所選的學校任教滿3年且經考核合格后才能辦理上編手續，必須在自己所選的學校任教滿5年才能申請工作崗位調動。
3.辦理聘用手續。經縣政府批準聘用的特崗教師實行合同管理，由縣教育部門與特崗教師簽訂3年聘任協議，并報縣人社部門備案；檔案由縣人力資源市場實行人事代理。
（七）考試收費。
特崗教師招聘考試不收費。
五、特崗教師待遇、保障
（一）特崗教師納入所在學校在職在編教師統一管理范圍，享受當地公辦教師工資、津貼、職稱評聘、評優評先等各項政策同等待遇。
（二）特崗教師三年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的特崗教師，經審核，辦理事業單位人員聘用手續，工資發放納入當地財政負擔范圍。
（三）特崗教師工資享受國家規定的待遇，且不實行試用期。
（四）用人單位統一為特崗教師辦理人身意外傷害保險和各項社會保險。
（五）用人單位為特崗教師提供周轉宿舍及其它必要的生活條件。
（六）符合相應條件要求的特崗教師，可按規定推薦免試攻讀農村教育碩士。
（七）有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生在同等條件下職稱聘用優先。符合條件的本縣生源畢業生，回原籍所在縣農村學校任教，同等條件下職稱聘用優先。
六、組織領導
為切實加強對此項工作的組織領導，縣政府成立永修縣教師招聘工作領導小組，由縣政府分管教育副縣長任組長，縣教育局、縣人力資源和社會保障局主要負責人任副組長，縣財政局、縣發改委、縣委編辦、縣公安局等部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，縣教育局局長兼任辦公室主任。
整個招聘過程接受縣紀檢監察及社會的監督，如發現違紀和弄虛作假的人和事，對相關工作人員給予黨紀政紀處分；考生違紀的，將一律取消考試和聘用資格，并依法追究相關當事人的責任。