在筆試合格人員中，根據筆試成績，從高分到低分按實際招聘人數的4倍確定參加資格復審人員(末位同分的一起進入資格復審)，如達不到4倍，按實確定。如有主動放棄復審資格或復審不合格的，在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補。
2017年畢業生攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供）、所在院校畢業生就業主管部門出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份參加資格復審。
其他應聘人員攜帶身份證、戶籍證明或生源地證明（大專學歷的應聘人員提供），學歷證書原件和復印件以及崗位需要的相關材料原件和復印件各一份參加資格復審。
港閘區人力資源和社會保障局會同港閘區教育局進行資格復審，資格復審合格人員領取《準考證》。
（三）面試
1.面試對象。資格復審合格人員。
2.面試成績。面試以百分制計算，60分為合格分數線。
3.面試形式和內容。模擬上課（60%）(報考崗位相關教材范圍內的內容)、專業技能考核（40%）。面試成績在當天考區內通知考生(小數點后保留兩位)。
(四)總成績計算。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留兩位)。
五、體檢和考察
1.從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢對象(末位總成績出現同分的，取面試高分者;如面試成績仍相同則進行加試，取加試成績高分者)�？荚嚳偝煽儭⑦M入體檢人員名單將在南通市人力資源和社會保障局網、港閘區政府網——人社局——人事考試欄目、港閘區教育局網公布。
體檢由港閘區人力資源和社會保障局、港閘區教育局組織實施，體檢標準按教師資格認定體檢標準執行。
2.對體檢合格人員由港閘區教育局組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
六、公示和聘用
1．經體檢和考察合格的擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會保障網、港閘區政府網——人社局——人事考試欄目、港閘區教育局網公示7個工作日。
2．經公示無異議的擬聘人員，在公示結束后由港閘區教育局組織部分崗位（同一崗位有兩個及以上招聘單位）現場選擇單位（具體時間地點另行通知），按總成績由高到低（出現總成績同分，面試成績高者優先），依次自主選擇學校。未按時到現場或現場未選擇聘用學校者，視作自動放棄聘用資格。
3．擬聘人員由港閘區教育局報港閘區人力資源和社會保障局審批（部分市直幼兒園由招聘單位報送市人社部門審批），用人單位在公示結束后與擬聘用人員簽訂聘用合同。2017年應屆畢業生由招聘單位在2017年8月底前辦結聘用手續，其余人員由招聘單位在公示結束后一個月內辦結聘用手續。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理，逾期作自動放棄。
4．因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在面試合格人員中依據總成績從高分到低分一次性遞補（總成績相同的，面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則加試成績高者在前）：
（1）應聘人員體檢或考察不符合要求的；
（2）擬聘人員公示結果影響聘用的；
（3）擬聘人員明確放棄聘用的；
（4）其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再進行遞補。
5.2017年應屆畢業生在聘用時須提供畢業證書、相應的教師資格證書，如未取得，則不予聘用。
七、紀律監督
港閘區教育系統及部分市直幼兒園公開招聘教師，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，港閘區紀檢監察部門、港閘區人社局全過程監督、指導，同時接受社會公眾的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。監督電話：0513-85609792。
八、其他
本公告由南通市港閘區人力資源和社會保障局、南通市港閘區教育局負責解釋。
咨詢電話：0513-85609818（南通市港閘區教育局）
0513-85609798（南通市港閘區人力資源和社會保障局）
0513-85511272（南通市機關事務管理局）
附件：
南通市港閘區教育系統及部分市直幼兒園2017年公開招聘教師崗位簡介表
南通市港閘區人力資源和社會保障局
南通市港閘區教育局
2017年4月10日