3、考生面試成績當場公布。
如考聘職位實際面試人員未形成競爭（參加面試人數少于或等于該職位擬考聘人數），該職位進入體檢、考核人員的考試總成績不得低于本次招聘實際面試人員形成競爭的職位進入體檢人員的最低考試總成績。
（三）考試總成績公布
參加面試人員的考試總成績（含筆試、政策性加分、面試、總成績、排名及進入體檢人選）于面試次日在鄰水縣人事人才網公告，同時在鄰水縣人力資源和社會保障局、鄰水縣教育局辦公樓張貼。
五、體檢
（一）體檢人員確定
面試結束后，根據考聘職位及名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，以報名先后順序確定名次）等額確定進入體檢人選。
（二）體檢項目和標準
體檢的項目和標準參照最新的《四川省認定教師資格體檢標準》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
（三）體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績一并公布。
未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
體檢結果在鄰水人事人才網公布。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知的次日內申請復檢一次。復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。復檢結果在鄰水人事人才網公布。主動放棄不參加體檢（含復檢）以及體檢（含復檢）不合格出現缺額的，按照報考同職位考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、考核
體檢合格人員列為考核對象，由鄰水縣教育局對其進行綜合考核。對主動放棄考核或考核不合格出現缺額的，按照報考同職位考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在鄰水人事人才網上公示7天。公示內容包括姓名、性別、年齡、準考證號、職位、考試總成績、職位排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的缺額不再遞補。
八、聘用及待遇
（一）崗位設置
1、設置城區中小學校教師崗位55個：
鄰水中學3個：中學語文1個、中學數學1個、中學體育1個；
鄰水二中4個：中學物理1個、中學歷史1個、中學生物1個、中學體育1個；
鼎屏鎮中3個：中學語文1個、中學物理1個、中學體育1個；
乘風實驗中學2個：中學地理1個、中學生物1個；
延勝初中北部新區校點2個：中學語文1個、中學英語1個；
金鼎實驗學校21個：中學語文1個、中學數學2個、中學英語3個、中學化學2個、中學生物1個、中學政治2個、中學歷史2個、中學地理1個、中學美術2個、中學體育1個，小學語文2個、小學數學2個；
鄰水實驗學校14個：中學語文2個、中學數學2個、中學英語1個、中學物理2個、中學歷史1個、中學地理1個、中學生物1個、中學計算機1個、中學體育1個，小學數學1個、小學音樂1個；
鼎屏小學1個：心理學1個；
鼎屏二小1個：心理學1個；
鼎屏三小3個：小學語文2個、心理學1個；
鼎屏四小1個：心理學1個。
2、設置農村中小學教師崗位145個（具體崗位雙向選擇前公示）：
3、設置幼兒園教師崗位15個，其中：
機關幼兒園3個；
龍騰幼兒園4個；
玉屏幼兒園4個；
豐禾中心幼兒園4個。
考核合格且經公示無異議的人員確定為擬聘用人員，按照考試總成績，分職位從高分到低分以“摘牌”的方式依次聘用。即報考者根據考試總成績，分職位從高分到低分，按公布的學校和所聘單位依次自行選擇聘用學校。選擇聘用學校時間屆時通知。公示無異議的2012年高校應屆畢業生，必須在2012年8月31日前將取得的畢業證原件送鄰水縣教育局審核，未在規定時間將畢業證原件送鄰水縣教育局審核或實際取得的畢業證與本公告招聘職位要求的學歷及專業不符的，取消聘用資格，其責任自負，因此而出現的缺額按照報考同職位考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
聘用人員未在2012年9月10日前到聘用單位報到應聘的，視為自動放棄應聘。因此而出現的缺額按照報考同職位考生的考試總成績，從高分到低分依次遞補。
聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。
聘用人員試用期一年。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
九、紀律與監督
鄰水縣監察局負責對本次考聘工作進行全程監督。監督電話：0826-3222448
附件：《鄰水縣2012年公開考聘中小學、幼兒園教師職位情況表》
鄰水縣人力資源和社會保障局
鄰水縣教育局
二〇一二年七月三日