（一）資格審查
1、確定面試初步人選名單。赤壁市人社局、教育局根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否錄用），并向社會公布。
2、面試資格審查時，考生需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》及與筆試準考證相同的照片2張和招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應屆畢業生暫未取得學歷、學位證書的，應提供所在高校出具的可獲得相應學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應提供正式學歷學位證書原件及復印件。
3、面試資格審查合格者，由赤壁市教育局發放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試
1、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認;
2、考生在面試開考前15分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。
面試具體事宜另行通知。
七、總成績計算
考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以面試成績高者優先）。
八、考核、體檢、公示
對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔，體檢時間地點另行通知。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當地媒體上予以公示，公示時間為7天。考核、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
九、選崗聘用
2017年秋季開學前，分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，市編辦、市人社局、市教育局辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家事業單位有關規定享受相應待遇。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續者，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位依次遞補。
十、有關要求
1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實施，招聘工作的全過程接受市紀委監督。
2、嚴肅紀律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀行為的，一經查實，將追究有關人員責任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。
3、招聘公告、報名、筆試及成績等通知在湖北省教育考試院網公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示和聘用等通知在赤壁市教育局網站公告，請考生留意網上信息。
本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負責解釋。
咨詢電話：
赤壁市人社局：0715-5332863
赤壁市教育局：0715-5224652
赤壁市人社局 赤壁市教育局
2017年4月13日
湖北省2017年農村義務教育學校教師招聘考試公告（7376名） [薦]