根據現場資格審查比例，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高分到低分依次確定進入現場資格審查人員。若最后一名筆試總成績并列，則并列人員同時進入現場資格審查。經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，經永川區人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從高分到低分依次遞補。凡筆試科目任何一科缺考或取消考試成績的，均不得參加現場資格審查。
現場資格審查的具體時間和地點在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進行公布，不再另行通知。若考生不按規定時間、規定地點參加現場資格審查，視為其自動放棄。
現場資格審查時，考生須提供以下證件和資料進行審查：
1.《永川區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表》（附件5）、《誠信承諾書》（附件8）原件各1份；
2.本人身份證、準考證原件和復印件，以及網上報名時下載打印的報名信息表原件；
3.報考崗位所要求專業的畢業證、學位證原件及復印件（在“學信網”上核實驗證）。其中：2017年應屆全日制普通高校畢業生可暫不提供畢業證、學位證等相關證件，但必須提供所在高校加蓋鮮章（由高校院系黨支部、團委、學生會加蓋鮮章的，不予認可）的《永川區2017年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表》原件1份（附件6）
4.若為機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經歷（同意報考）證明》原件（附件7）；
5.招聘崗位要求的資格證及其它資料的原件及復印件。
（三）面試
面試由永川區人力社保局會同相關主管部門組織實施。
1.面試時間及地點：面試時間及地點在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進行公布，不再另行通知，不按時參加者視為自動棄權。
2.面試比例：經現場資格審查合格的人員進入面試環節。各招聘崗位的面試比例為1:2（即招聘崗位的擬聘數量與進入面試環節的考生數量之比）。若現場資格審查合格的最后一名人員筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。達不到規定面試比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的，考生筆試總成績須達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。
3.面試方式及分值：
教育事業單位中小學音樂教師崗、體育教師崗、美術教師崗面試采取專業技能測試和答辯的方式進行，其余學科崗位采取說課和答辯的方式進行；衛生事業單位和其他事業單位面試采取結構化面試的方式進行。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者,不能確定為體檢對象。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告送永川區人力社保局備案。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%。成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
六、體檢
在面試合格人員中，根據該崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選。總成績出現并列時，則依次按學歷、專業知識成績、綜合基礎知識成績、面試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等組織實施。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經永川區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。
考生必須按照規定時間參加體檢（復檢），無正當理由未參加體檢者視為自動放棄體檢（復檢）資格。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試總成績從高分到低分遞補一次，再次出現的缺額不再遞補。
報考教育事業單位的體檢合格人員，考察前按規定時間到永川區教委集中（具體時間另行通知），根據各自報考的崗位，以考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位（具體學校名單選崗前在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄公布），若出現考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現空缺時，其空缺在應聘本崗位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
七、考察
體檢合格者，永川區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格復審不合格或在考察環節經確認自動放棄資格、以及公示及以后出現的崗位缺額，不予遞補。
八、公示
有關本次招聘考試公告、考試成績、面試、體檢、考察、公示等相關信息請登錄永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄查詢。擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
2017年應屆畢業生須在2017年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學歷、學位等證書，未在規定時間內取得的，取消聘用資格。聘用審批前，若出現擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標，其缺額不予遞補。
經公示期滿無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按有關程序報經永川區人力社保局審批；對有嚴重問題并查實有據的，不予聘用；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。經審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，予以轉正定級；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現不符合報考資格者，不得進入下一招聘環節，直至取消聘用資格。
十、紀律要求
事業單位公開招聘工作是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。
十一、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，并注意在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）站上查詢相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（三）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.招聘政策咨詢電話：023-49822425
2.網絡技術電話：023-49477602
本簡章由重慶市永川區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.永川區2017年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位一覽
2.永川區2017年上半年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位一覽表
3.永川區2017年上半年公開招聘其他事業單位工作人員崗位一覽表
4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄
5.永川區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表
6.永川區2017年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表
7.工作經歷（同意報考）證明
8．誠信承諾書
附件1－3：永川區2017年上半年公開招聘教育、衛生和其他事業單位工作人員情況一覽表.xls
附件5：永川區2017年上半年公開招聘事業單位工作人員現場資格審查表.doc
附件6：永川區2017年上半年面向社會公開招聘事業單位工作人員報名推薦表.doc