為保證我校教學和科研工作的需要，解決部分專業教師及部分專業技術崗位人員緊缺的狀況，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2009〕63號）、《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發[2011]88號）、《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳發[2011]995號）及《關于下達2012年廳管高校和直屬事業單位人員錄用招聘計劃的通知》（晉教人〔2012〕18號）等文件精神，呂梁學院決定面向社會公開招聘一批學歷層次高、專業知識強的人才充實教師崗位和教輔崗位�，F就有關事項公告如下。
一、單位簡介
呂梁學院是2010年3月由教育部批準設立的一所省屬地方性本科高等院校，學校最早創辦于1978年，33年的辦學積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓。學院坐落于山西省建設新區—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個校區，18個教學系部，25個本科專業，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學等7個學科門類，13個�？茖I，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農林牧副漁、資源開發與測繪等11個專業大類。在校學生11000余人，學�，F有教師472人，其中有博士、碩士176人，教授、副教授133人，講師122人，重視人才，重視引進人才是學校上下一致的共識。目前學校事業上的良好發展態勢，為有志之士創造了發展事業的美好前景。我們誠摯邀請優秀人才加盟我校的建設和發展！
二、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持政府宏觀管理與學校用人自主權相結合的原則。
三、招聘崗位
2012年共計劃招聘130個崗位工作人員。具體崗位見《呂梁學院公開招聘工作人員崗位計劃表》（見附件1）。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2011屆、2012屆普通高等院校（科研院所）符合畢業派遣條件（未就業）的全日制畢業生。在讀畢業生及成人教育學歷的畢業生不能報考。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業，遵守憲法和法律法規，品行端正；
3、具有良好的思想品德和職業道德，具有良好的團隊合作精神和奉獻精神；
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、年齡要求。截止2012年6月30日，博士35周歲以下、碩士30周歲以下、本科28周歲以下；
6、具備招聘崗位所需的學歷、學位和專業要求及相關資格條件，見《呂梁學院公開招聘工作人員崗位計劃表》。
五、招聘報名
（一）報名時間：自公告發布之日起，截止時間另行通知（具體時間敬請關注呂梁學院網站最新通知）。
（二）報名方式
1、報名方式采用現場報名和網上報名。
2、現場報名地點：呂梁學院人事處（呂梁學院東校區行政樓一層）。
3、網上報名采用電子郵件方式投遞報名材料。投遞報名材料郵箱：llxyrsc@163.com。
4、咨詢電話：0358-8248719，
聯系人：薛老師（13097580587）、王老師（15135259086）。
（三）報名材料
（1）畢業證書、學位證書（暫時未領到證書的應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證(或戶籍所在地公安機關出具附本人照片并加蓋的戶籍證明)、科研成果、獲獎證書等原件掃描件；
（2）《呂梁學院應聘人員報名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件2）
（3）《呂梁學院應聘人員情況匯總表》（附件3）
（4）個人簡介（包括加蓋學籍管理部門公章的成績單、個人發表論文、論著、承擔項目、獲得成果、獎勵復印件等）。
（四）報名材料要求
（1）請應聘者如實填寫報名材料，將報名材料全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至報名郵箱。文檔名稱和郵件主題為應聘崗位+應聘專業+姓名（如教師+機械工程+張三），每人限報一個崗位。
（2）要求本人如實填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
六、資格審查
1、資格審查由呂梁學院招聘工作領導組辦公室負責完成，將根據招聘崗位的要求，審核應聘人員的報考資格。資格審查貫穿招考工作全過程。
2、對符合條件的人員名單在呂梁學院網站予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加招聘考試。
3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報到時還需審驗下列材料：個人簡介、學歷、學位證書（暫時未領到證書的應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件，畢業論文、大學畢業生就業協議書一式三份等。應聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
七、招聘考試
招聘考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試成績占30%，面試成績占70%，總分100分。
（一）筆試（100分）
（1）筆試內容為公共基礎知識和學科專業知識。筆試成績及格線為60分。
公共基礎知識內容（40分）：包括時事政治（2011年以來國內外大事）、高等教育政策法規和科技知識、綜合寫作，教育學、心理學方面的基本理論知識等；
專業知識內容（60分）：學科專業基礎知識與基本技能。
（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時。
（二）公布筆試成績，發布面試公告
根據崗位報考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績人員不達1:3比例的須報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進入面試。
面試名單將在呂梁學院網站上公示并發布面試公告。面試合格人員須遞交本人的科研成果和獲獎證書原件和復印件。
（三）面試（100分）
1、面試在山西省人社廳和山西省教育廳的監督指導下，按所屬學科專業分別進行。面試包括試講和答辯等環節，采用現場評分，時間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘。
2、面試成績合格線為60分，面試成績不達合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
3、按照筆試和面試的權重比例進行綜合，計算總成績，按總成績排出應聘崗位順序�？偝煽儾⒘械�，以面試成績高者進入體檢。
4、進入面試人數與計劃招聘人數不達3:1的崗位，應聘者面試成績須達到當次面試本考場實考考生面試成績平均分及以上且總分在75分以上者，方可參加體檢。
（四）報到時間、地點與考試時間、地點另行通知。
八、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》進行。對體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
九、考核
(一)考核要做到全面、客觀、公正�？己藘热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等方面。在需要的情況調閱相關材料：應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料或提供學籍檔案材料。
(二)在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3、其他不能聘用的情況;
4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
十、擬錄人員公示、報批和辦理聘用手續
1、根據筆試、面試、體檢、考核結果，報請學校招聘工作領導組審核，擇優確定擬錄用人選，并在呂梁學院網站上公示，公示期為7天。
2、報批
對公示無異議者，按程序報省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。
3、辦理聘用手續
據省教育廳、省人力資源和社會保障廳批復，辦理相關錄用手續。招聘人員實行試用期制度，試用期6個月。
十一、待遇
列入事業編制，按照國家、山西省政策規定的事業單位各類人員薪酬標準提供待遇，其他福利待遇根據呂梁學院有關規定執行（見附件4）。
十二、工作紀律
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導下，由呂梁學院紀檢、監察部門負責全程監督，嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。工作人員如有違反規定的，一經查實，嚴肅處理；應聘人員如有違反招聘紀律的，一經查實，一律取消考試錄用資格。
投訴電話：0358—8248711,8248733。
呂梁學院
二〇一二年七月六日