1、筆試
筆試形式：采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。
筆試內容：教材教法、新課程理論、教育心理學、有關教育的法律法規、教師職業道德等教育教學方面的基本理論和公共基礎知識等。幼兒教師考公共基礎知識和專業知識(專業知識占70%)，滿分100分。
筆試時間：2012年7月29日
2、面試
按照筆試成績從高分到低分的順序，幼兒教師按1:2的比例，其他專業考生按1∶1.5的比例，分學段、分學科確定面試人選。
進入面試范圍的人員必須通過資格復審。資格復審在報名地點進行。資格復審時，應聘者須攜帶有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證原件。未按規定時間參加資格復審或審查不合格的，取消其面試資格。資格復審合格后，考生需按要求參加面試。
幼兒教師面試采用技能考核的方式進行。技能考核主要考察應聘者在幼兒故事講述(會說)、繪畫(會畫)、彈唱(會彈、會唱)、舞蹈(會舞)、手工制作(會做)等方面的基本功技能。滿分100分。時間20分鐘。
其他專業考生采取結構化面試的形式進行。主要考察考生學科知識、教師基本素養、語言表達能力、儀表舉止等綜合素質。滿分100分。時間15分鐘。
面試時間、地點見《面試通知單》。
3、成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數點后兩位。
(四)體檢和考核
根據考試總成績按擬聘用崗位人數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員(考試總成績并列的取面試成績高者)。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規定執行，統一組織到指定醫院進行體檢，費用自理。
體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業證、教師資格證、就業報到證等相關證件原件參加考核和政審，就考核對象思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法等情況進行考察，并對其應聘資格進行復查。
因體檢、考核不合格等原因出現的空缺名額，不再進行遞補。
(五)擬聘與公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在衛東網和衛東教育網予以公示，公示時間7天。
(六)聘用
對擬聘用人員公示后無異議的，予以聘用，由衛東區教體局統一分配并組織崗前培訓。用人單位與其簽訂《聘用合同》，試用期一年。試用期滿考核合格者，繼續聘用;不合格者，取消其聘用資格。
五、待遇
試用期月工資1080元。試用期滿后與所在學校現有在職教師同工同酬。
六、組織領導與紀律要求
為確保公開招聘工作健康順利進行，成立衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師工作領導小組，由區委、區政府領導任組長、副組長，區紀委監察局、區人力資源和社會保障局、區教體局、區財政局等相關局委負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區人力資源和社會保障局，負責日常工作。
紀檢監察部門對公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師工作進行全程監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-3992707、3992783。
七、附則
本《招聘簡章》由衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0375—3992827、7208718
附件1：衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師崗位設置一覽表.doc
附件2：衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師報名表.doc
附件3：衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師加分申請表.doc
衛東區2012年公開招聘農村小學教師及區幼兒園教師工作領導小組辦公室
二O一二年七月十八日