筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
在面試前須進行資格復審，進入面試的人選須本人（他人代辦，須填寫委托書，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書及經辦人有效身份證件原件）于2017年9月7日（周四，上午8:30—11:30下午13:30—16:30）持相關材料到和平區教育招生考試中心（和平區甘肅路40號）進行資格復審。資格復審合格的人員進入面試。
資格復審需攜帶：報名表（雙面打印，背面本人簽字）一式兩份；身份證原件及復印件一份；學歷證書；學位證書；教師資格證書等報考崗位要求的相關證件原件及復印件(詳見“2017年和平區教育系統公開招聘編外人員計劃”)。
對資格復審不合格、自動放棄資格復審或本人未按照規定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因出現的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績由高到低依次遞補。
（三）面試
通過資格復審后方可進入面試。進入面試人員網上繳納面試考務費45元。資格復審合格且完成繳費人員須在規定的時間內下載面試準考證，逾期系統關閉，無法下載。
面試時間：2017年9月16日（周六）
面試繳費和面試準考證下載時間：2017年9月14日（周四）上午8:30至9月16日（周六）上午9:00
中學校醫崗位、直屬單位信息管理專技人員崗位面試采取結構化面談方式；其他崗位面試采取說課（含板書）、結構化面談、專業技能測試相結合的方式，考察應聘人員的專業知識水平和業務素質能力。滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不能進入下一環節。試題由市級專業考試機構統一命制。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證（二代），缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
（四）計分
考試總成績的計算方法為：
筆試成績占30%和面試成績占70%。具體為：
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
公開招聘考試成績確定后，于2017年9月20日公布總成績。總成績及相關信息請登陸www.tjtalents.com.cn進行查詢。
五、體檢和考察
（一）體檢
面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由和平區人才交流服務中心組織實施，由專業機構進行，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員自理。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考人員，視為自動放棄。體檢合格人員方可進入下一環節。
因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）考察
考察由和平區人才交流服務中心組織實施，考察主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、實地考察等多種形式，考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。
對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
六、公示
應聘人員須進行學歷、學位認證，認證費用由應聘人員自理。公示前將學歷學位認證報告原件報送招聘單位審查，并再次核實各類證件。未取得相應崗位要求的學歷、學位、教師資格等崗位條件要求的相關證書的（詳見招聘計劃），取消聘用資格。
通過驗證的應聘人員，根據考生的筆試、面試、體檢、考察結果擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在天津市人才服務中心網站統一進行公示。公示期為5個工作日。
七、聘用管理
（一）報到手續
應聘人員須按照通知統一辦理報到手續。對于逾期不辦理報到手續的人員，取消聘用資格；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消聘用資格；對違反招聘規定的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。由于上述原因、自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位可根據實際需要，依據該崗位報考人員考試總成績由高到低依次遞補。
（二）合同管理
編外聘用人員采取勞務派遣的方式，按照規定程序與和平區人力社保局指定單位簽訂勞務派遣合同。編外聘用人員實行試用期制度。試用期不超過3個月（以簽訂合同時間為準），試用期包括在合同期限內。試用期滿考核合格的，繼續聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（三）薪酬待遇
參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、和國家規定的正常福利，扣除“五險一金”后，每月考核后應發工資為3800元左右。
特別提示：
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
2017年8月15日