為做好2012年市直中小學(xué)公開招聘新教師面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正順利地進行。根據(jù)福建省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室《關(guān)于做好2012年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘面試工作的通知》（閩教人[2012]59號）和省、市有關(guān)教師招考文件精神，現(xiàn)將2012年市直中小學(xué)（含中職校、幼兒園和特殊教育學(xué)校，以下統(tǒng)稱“中小學(xué)”）公開招聘新教師面試工作通知如下：
一、基本原則
“德才兼?zhèn)洹焙汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、面試對象
參加2012年全省統(tǒng)一組織新任教師公開考試筆試成績達到合格線以上（含合格），且進入1：3比例名單，經(jīng)資格審查合格確定的考生（見附件）。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試時間和地點
面試時間：2012年7月21日
面試地點：漳州市第五中學(xué)
2、面試的有效證件
本人有效身份證和我局統(tǒng)一制作的面試證。
注：考生必須于2012年7月20日上午持本人有效身份證到我局人事科領(lǐng)取面試證，已發(fā)放了畢業(yè)證書、教師資格證書和就業(yè)協(xié)議的應(yīng)屆生必須于20前將上述材料上交人事科，未繳交的考生視為自動放棄（學(xué)校未發(fā)放除外）。20日下午5：00所有考生應(yīng)到漳州市第五中學(xué)熟悉考場。
3、面試的辦法和范圍
①面試的辦法
面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)能力。內(nèi)容包括編寫教案、片段教學(xué)和回答考官提問等項。
②教材范圍
中職學(xué)校：機械制造為《機械制造為互換性與測量技術(shù)》（第二版）；財經(jīng)類為《基礎(chǔ)會計》（第二版）；計算機類為《多媒體技術(shù)應(yīng)用》。
普通中學(xué)：英語、語文、數(shù)學(xué)、生物、歷史、物理、化學(xué)實驗員為高一年級使用的教材；體育為高中《體育與健康》。
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、小學(xué)科學(xué)、美術(shù)、音樂為小學(xué)四年級使用的教材；小學(xué)體育為三至四年級使用的教材；小學(xué)心理健康為小學(xué)五年級使用的教材。
特殊教育為小學(xué)五年級使用的教材。
幼兒教育為幼兒園大班使用的教材。
教材版本：現(xiàn)行市直學(xué)校中職校、普通中學(xué)、小學(xué)、幼兒使用的教材版本。
圖書管理崗位重點考察考生圖書管理方面知識的能力。面試辦法為考生針對面試題目現(xiàn)場準(zhǔn)備五分鐘后答辯。
4、面試流程
①7月21日上午7：45參加面試考生須持本人有效身證件、面試證，準(zhǔn)時到達指定地點報到�？紙龉ぷ魅藛T核查面試考生身份后，組織面試考生按指定地點就座。宣讀面試程序及紀(jì)律要求。之后，組織面試考生按抽簽的辦法確定編寫教案和面試的先后。8：15、8：30各學(xué)科組第一號、第二號的考生分別進入準(zhǔn)備室編寫教案，考生編寫、設(shè)計教案時，只填寫抽簽號，不準(zhǔn)寫姓名或在教案紙上標(biāo)注其它符號，圖書管理崗位不必參加教案編寫。8：55第一批（第一號）考生編寫教案結(jié)束，離開準(zhǔn)備室進入考試室進行面試，第三號考生依次進行。
②面試成績總分為100分，面試成績＜60分為不合格，取消其錄用資格。招聘崗位與面試考生比例不足1：3的，面試成績合格線設(shè)定為70分。面試評分辦法為去掉一個最高分和一個最低分，得出平均分即為該考生的面試成績。面試成績當(dāng)場向考生公布。
③按筆試成績與面試成績各占50%的（筆試與面試總分均按100分計）比例計算考生總成績，總成績相同者，按筆試成績高低排列名次；筆試成績相同，按筆試成績中的專業(yè)分?jǐn)?shù)高低排列名次。
5、有關(guān)要求
①面試過程實行統(tǒng)一封閉式管理。
②根據(jù)省教育廳、省公務(wù)員局、省人力資源開發(fā)辦公室閩教人[2012]59號等招考文件精神，每個面試小組由7名考官、1名紀(jì)檢監(jiān)督員和1名統(tǒng)分員組成，于面試前一天采取隨機生成、異地交流的方式形成。同時，根據(jù)省公務(wù)員局《關(guān)于在人事考試工作中實行回避制度的通知》（閩人發(fā)[2009]233號）的要求，面試考官、參與工作人員實行回避制度。
③面試過程實行全程監(jiān)控錄像。并接受紀(jì)檢、監(jiān)察和人事部門的全程檢查與監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假者。將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
四、體檢、考核和錄取辦法
1．體檢。體檢依照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行。其中幼兒教師的體檢按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
2．考核。體檢合格的考生為考核對象，考核工作由用人單位負責(zé)。
3．錄取辦法：按筆試成績和面試成績各占50%的比例進行測算后，從高分到低分確定擬聘用人員。若總分相同，以筆試成績高分者為先。擬聘用人員按總分高低順序公開選崗。若擬聘用人員因其他原因放棄，從高分到低分依次予以遞補。
4．公示。對擬聘人員按有關(guān)規(guī)定進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，納入國家正式編制管理范疇，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇。
五、其他
本方案由漳州市教育局負責(zé)解釋。
附件：(點擊下載)
2、2012年漳州市直中小學(xué)公開招聘新教師資格審查情況.xls
漳州市教育局
二○一二年七月十日