為切實做好公開招聘教師的面試工作，嚴把“入門關”，依據閩教人[2012]5號文精神，結合我區招聘工作的實際，經研究制定常山開發區2012年公開招聘中小學、幼兒園教師面試工作方案如下：
一、基本原則
常山開發區2012年招聘中小學、幼兒園教師工作，由區教育局具體組織實施，在區人事、紀檢、監察等部門的監督指導下，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格面試考核，確保招聘質量。
二、面試對象的確定
面試對象以全省新任教師公開招聘統一考試筆試成績與加分分數（屬加分對象）相加后的成績從高分到低分按擬聘人數的1：3的比例確定面試人選，如比例范圍內后一名與比例范圍外出現相同成績的一并進入面試，若有放棄面試資格或資格復審不符合要求所出現的空缺可依次遞補，達不到規定比例的，按實有人數進入面試。
三、招聘的崗位、人數：
中學：語文2名、歷史1名；
小學：語文2名、數學2名、英語2名、體育1名（原招聘2名調整為1名）；
幼兒園：幼兒（學前）教育8名。
四、面試時間：
1、中學語文、中學歷史、小學語文（2012年8月2日上午8：00開始）
2、小學英語、小學數學、體育 （2012年8月2日下午2：15開始）
3、幼兒（學前）教育 （2012年8月3日上午8：00開始）。
五、面試地點：常山中心小學
六、面試內容與范圍：
（一）中學
1、語文：中學語文教材 （語文版 ）
2、歷史：中學歷史教材 （北師大版）
（二）小學
1、語文：六年制小學語文（人民教育出版）
2、數學：六年制小學數學（人民教育出版）
3、英語：六年制小學英語 （福建教育出版）
4、體育：一至四年級實驗教材 （人民教育出版）
（三）幼兒園
學前教育：幼兒園領域活動指導教材（人民教育出版）
七、面試方式：
1、中學語文、小學語文：說課、朗讀片段課文；（18分鐘內）
中學歷史：說課 （15分鐘內）
2、小學數學、英語：說課。 （15分鐘內）
小學體育：說課、體能測試。 （25分鐘內）
3、幼兒（學前）教育：說課、才藝展示［含聽音樂即興舞蹈、作畫］。 （25分鐘內）
八、面試考場設立：
1、評委席：7名
2、監督席：2名
3、統分席：2名
4、考生席：
九、評分方式：滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分并當場亮分。
十、相關事項：
1、進入面試考生須于2012年7月30—31日上班時間到常山教育局人事股進行資格復審，并上交本人畢業證書、教師資格證書、畢業生報到證、畢業生就業推薦表、準考證、身份證、戶口簿等原件和復印件，不得委托其他人代交證件，截止2012年7月31日下午五點整，未上交有關證件的視為自動放棄面試資格。2012年8月1日為遞補對象資格復審時間，截止2012年8月1日下午五點整，未上交有關證件的視為放棄面試資格。資格復審不符合要求的取消面試資格。
聯系人：張老師 聯系方式：0596-8626785 13859225572
2、面試分滿分為100分，面試對象與招聘人數為1：3時，面試合格線60分以上，面試對象與招聘人數為1：1或1：2的，70分以上為合格。
3、成績計算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，如某考生[63（省考綜合分）×40%+71（省考專業分）×60%+5（加分分數）]×50%+84.5（面試平均分）×50%=78.65，78.65分就是這位考生的最后總成績。
4、確定體檢對象：根據考生總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。若出現總成績相同的情況，則按其確定為面試對象的成績從高分到低分確定位次，若再相同的則按筆試專業分確定位次。若體檢對象因其放棄體檢資格或體檢不合格，則按總成績從高分到低分原則依次遞補。
5、本方案由區教育局負責解釋。
漳州市常山華僑經濟開發區教育局
2012年7月20日