符合加分條件申請加分的考生，應提交以下材料：
（1）自行下載并填寫《2012年老城區招聘教師加分申請表》(附件1)。
（2）“大學生村干部”提交省轄縣（市、區）、市委組織部出具的任職滿2年（截止時間：2012年6月30日）考核合格的證明（附件2）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
3、提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2012年7月26日—2012年7月27日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
提交地點：老城區義勇前街居業家園21號老城區人力資源和社會保障局307房間
未在規定時間內申請加分，并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。
4、其他
組織實施招聘部門對經審核符合加分條件人員予以公示，公示無異議的，享受相關政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消錄用資格。
（三）筆試
1、筆試內容：筆試包括教育綜合知識（占85%）（教師職業道德與個人修養，教育法律法規，教育學知識，心理學知識，常規教學與教學實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識（占15%），一張試卷，卷面滿分100分。
2、筆試時間：2012年8月4日上午9：00-11：30
筆試地點以準考證為準。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試成績將于8月15日在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動態”專欄）、洛陽人才網考試中心專區（http://www.lyhero.com/exam）、洛陽教師招聘網http://www.guoyanxin667788.com/進行公布。
4、筆試成績的計算：
筆試成績＝筆試卷面成績＋加分
（四）資格審查
1、資格審查人員的確定
根據各職位聘用計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序原則上以1:3的比例確定進入資格審查人員，比例內，末位成績并列者均進入資格審查。進入資格審查人員名單，將采取適當方式予以公布。筆試作弊或缺考者，不列入資格審查范圍。
2、資格審查辦法
資格審查由老城區人力資源和社會保障局采取現場審查并提交材料的方式進行，考生填寫《2012年洛陽市老城區招聘教師資格審查表》一式3份（見附件3），并提交相關材料（相關材料復印件一式3份附《2012年洛陽市老城區招聘教師資格審查表》后）。
3、資格審查應提交的材料（原件及3份復印件）
①有效身份證、筆試準考證；
②畢業證，有學位者同時帶學位證（國外高校畢業生需提供，我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
③相應專業、層次的教師資格證；
④就業報到證（外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心（鄭東新區金水東路與農業東路交叉口）蓋章；擇業期內無就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書全套，已進行個人人事代理人員，持個人人事代理證書）；
4、資格審查的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸，洛陽市人力資源和社會保障局網（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場”下的“最新動態”專欄），查看本次招聘的有關信息和通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經查實，取消聘用資格。
（五）試講
1、試講人員的確定
通過資格審查的考生，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加試講人員。比例內末位筆試成績并列的均進入試講。
2、試講辦法
試講采取在現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與申報專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）的方式進行，試講成績滿分為100分。試講成績低于70分者不予錄用。
試講時間、地點、所用教材另行通知。
（六）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×50%＋試講成績×50%
報考人員的筆試成績、試講成績和總成績均保留到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績于面試全部結束后適時在洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目下的“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）進行公示。總成績并列時，依次按學歷層次、試講成績高低確定擬聘用人選。
（七）體檢
根據聘用職位、專業及聘用計劃，按照考生總成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》確定的內容執行。體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網站（http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目下的“人力資源市場”下的“最新動態”專欄）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（八）政審
對于體檢合格人員，根據聘用職位、專業及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入政審人員。由區紀委監察局、區人力資源和社會保障局、區教育局等部門組織人員對其思想政治表現、遵紀守法等情況進行審查，并對其資格條件進行復查。政審和復查合格者，等額確定擬聘用人選并進行不少于7個工作日的公示。
體檢、政審造成的職位空缺，按以上程序依次遞補。
（九）聘用
公示期滿后，按照招聘計劃數等額確定聘用人員。根據專業和實際工作需要，通過指令性分配辦法確定聘用單位。被聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0379-65277896
考務咨詢電話：0379-63119603
老城區人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二十日