河南省輕工業學校2017年招聘工作人員方案 

河南省輕工業學校2017年公開招聘工作人員方案 

根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘本科及以上學歷教師2名。結合我校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南省輕工業學校，是省教育廳直屬全日制普通中等專業學校，首批國家級重點中專，全國教育系統先進集體，河南省職業教育先進單位。位于嵩山路生態長廊南段，北臨風光秀麗的南水北調濱河新區。學校設置有輕化工程系、機電工程系、經濟管理系、計算機與藝術設計系等教學部門，開設18個專業，現有教職工280人。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立2017年公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室。學校人事部具體負責招聘的組織、協調工作。學校公開招聘工作接受省人力資源和社會保障廳和省教育廳的指導和監督，按照省人力資源和社會保障廳、省教育廳規定的程序和要求進行。

三、招聘崗位、專業及人數

根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘2名本科及以上學歷畢業生。詳見附件《河南省輕工業學校2017年公開招聘教師一覽表》。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、2016、2017年畢業的普通高校全日制本科及以上學歷電子商務專業畢業生；

6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南省輕工業學校2017年公開招聘教師一覽表》）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.Iss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南省輕工業學校（http://www.hnlis.com）網站發布。發布時間為2017年11月20日至2017年11月28日。

（二）報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南省教育廳省屬大中專學校教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2017年11月27日至2017年12月1日。報名成功后務必牢記登錄密碼，應聘者可憑此密碼登錄招聘系統查詢個人相關信息。

本次公開招聘報名由我校人事部負責�，F場資格審查時需要攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件（本科及以上）、近期一寸同版免冠照片2張等相關材料到校參加資格審查和面試（2017年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）。報名者是已有工作單位的在職人員，須提供所在單位同意報考的證明（原件）。

重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。

資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員需要咨詢請直接與學校人事部聯系。

聯系人：黃老師、喬老師 ，聯系電話：55026562。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。

（1）筆試。筆試滿分100分，應聘者應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。

筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。

（2）面試：面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、現場抽取題目答辯，實際操作等方式進行。主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試過程全程錄像，面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站上公示。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考專業技術崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）

六、聘用

經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

七、紀律與監督
     學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。

監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）

　　　　　0371－69690289（省人社廳事業處）

附件：河南省輕工業學校2017年公開招聘工作人員一覽表　　　　　　　　　　　　

河南省輕工業學校

二〇一七年十一月二十日

 附件：

河南省輕工業學校2017年公開招聘工作人員一覽表