“特崗計劃”是教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦聯合啟動實施的旨在通過公開招聘高校畢業生到農村貧困地區中小學任教,引導和鼓勵高校畢業生從事農村教育工作,逐步解決農村師資總量不足和結構不合理,提高農村教師隊伍整體素質的一項重大工程。
“特崗計劃”項目從2009年在我省實施以來,共招聘約3萬名優秀大學畢業生到農村中小學校任教,有力地促進了我省農村教師隊伍建設。“特崗計劃”被譽為加強我省農村教師隊伍建設的示范工程;引導高校畢業生樹立正確就業觀、吸引優秀人才從事農村教育的導向工程;造就德才兼備教師隊伍的人才工程;辦好讓人民群眾滿意教育的民心工程,也成為最具代表性、最具影響力、被一線農村學校稱為是比資金更為典型、更具深遠意義的“惠教工程”之一。
2012年,經省政府同意,省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦繼續實施“特崗計劃”,在全省范圍內安排95個設崗縣,計劃招聘農村特崗教師10800名,其中,初中教師5063名,小學教師5737名;國家計劃5800名,地方計劃5000名。特崗教師招聘的對象為全日制普通本科及以上應屆畢業生、師范類專科應屆畢業生,或年齡在30歲以下且已取得教師資格的往屆本科畢業生。特崗教師服務期限仍為3年,從今年起,中央財政和省財政對特崗教師服務期內的工資性補助標準從年人均2萬元提高到年人均2.4萬元。3年服務期滿后,可享受國家引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項優惠政策;且愿意留在當地繼續任教的,所在地政府要為其落實工作崗位,與當地正式教師享受同等待遇。
今年我省特崗教師招聘的報名時間是7月25—31日,網上打印準考證時間是
2012年河南省特崗教師招聘工作時間表
1、印發《招聘辦法》:
2、網上報名、資格初審:
3、網上打印準考證:
4、全省統一筆試:
5、筆試判卷:
6、公布筆試成績、面試人員:
7、組織面試:
8、公布面試成績、體檢人員:
9、組織體檢:
10、公布體檢結果、公示擬聘人員:
11、崗前培訓:
12、招聘人員上崗任教: