面試前，進入面試人員需持規定材料到指定地點參加資格復審。報考資格證書與報名信息不符的，取消進入面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分進行一次遞補。
資格復審須提供如下材料：
1.報名登記表；
2.身份證原件和復印件；
3.戶口本原件和復印件（首頁和本人頁）。其中天津市或濱海新區戶籍的界定時間截止到2018年3月28日（報名開始前一天）；
4.教師資格證原件和復印件（尚在報考過程中的，須提供已通過科目的證明）；
5.畢業證、學位證原件和復印件（2018屆畢業生可攜帶畢業生推薦表、學生證原件及復印件）；
6.非濱海新區戶籍的在編教師須提供所在學校及上級教育行政主管部門同意報考證明（如瞞報，一經查實不予錄用，并按違約處理）；
7.崗位招聘條件所明確的其它證件原件及復印件。
資格復審時間、地點在天津市人才服務中心網上另行通知。
復審合格者，在規定時間內上網繳納面試考務費，下載打印面試準考證。面試考務費每人45元，逾期未繳費視作自動放棄面試。
面試繳費和面試準考證下載時間在天津市人才服務中心網上另行通知。
（五）面試
面試采取說課的形式進行，滿分為100分，及格線60分，面試成績保留1位小數。達不到及格線的，取消聘用資格。
成立面試考官組，每個考官組由7名考官組成，其中１名為主考官。
面試成績計算方法：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分（主考官的分數保留），將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應聘人員的面試得分。
應聘人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的應聘人員不得參加面試。面試結束后當場確認成績。
參加體檢人員以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例確定。考試總成績的計算方法：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（總成績保留2位小數）。若應聘人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，采取以筆試成績高者進入體檢的方法確定參加體檢人員。
考試總成績、體檢、考察等有關安排將于面試結束后一周內在天津市人才服務中心網進行公布。
（六）體檢
體檢工作由區教育委員會公開招聘教師工作領導小組統一組織。
體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點另行通知。
體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員聘用體檢標準和規程執行。非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。
（七）考察
考察工作由區教育委員會公開招聘教師工作領導小組組織實施。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘崗位的要求，查閱檔案、個別談話、召開座談會、發函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習工作表現以及需要回避的情況。考察結束后，據實填寫《事業單位招聘人員考察表》。經考察，用人單位認為不宜聘用的人員，須報區人力社保局研究決定是否聘用。
（八）公示
區教育委員會公開招聘教師工作領導小組根據考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，經區人力社保局審核后，統一在天津市人才服務中心網、天津市濱海新區人力社保局網、天津市濱海新區教育委員會網公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
五、聘用及待遇
區教育委員會組織擬聘人員按照考試總成績從高到低的順序依次選擇確定其擬聘學校，總成績并列者，由筆試成績高者優先選擇。擬聘學校崗位表將于選崗前在天津市人才服務中心網站公布。
在體檢、考察、報到等階段，如出現崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分的順序進行遞補。
2018屆畢業生截止到2018年8月31日之前須取得相關學歷學位證書。區教育委員會對擬聘人員的畢業證、學位證、教師資格證等證件進行統一審驗，提供虛假證件者或證件不齊全者不予聘用，并按違約處理。
辦理聘用手續前，區教委將《事業單位公開招聘工作人員名冊》報區人力社保局備案。
擬聘人員參加省級教師資格認定的，必須在2018年9月1日前取得教師資格證，否則取消聘用資格；擬聘人員參加國家級教師資格認定的，凡在2018年9月1日前取得教育部考試中心頒發的中小學教師資格考試合格證明但尚未取得教師資格證的可先簽訂聘用合同，必須在2019年9月1日前取得教師資格證，否則解除聘用合同。
完成相關聘用手續后，受聘人員于2018年9月1日前報到，與用人單位簽訂五年期限的聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員納入事業編制，工資福利及待遇按照國家、市、區規定的同等人員標準執行。
招聘工作未盡事宜，由區教育委員會公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
本次招聘由區教育委員會紀檢監察部門負責監督。
招聘工作咨詢電話：區教委022-66896327
022-65263110
咨詢時間：工作日上午8：30-11：30、下午1：30-4：30
招聘工作監督電話：區人力社保局022-65306732
區教委監察處022-66897226
