湖南工學院2018年上半年公開招聘專任教師公告
湖南工學院創建于1975年，坐落于中南重鎮雁城衡陽，是經教育部批準成立的一所公辦全日制普通本科高等學校，是全國實施“卓越工程師教育培養計劃”最年輕的本科院校。學校立足湖南，重點面向工業企業，為區域經濟建設和社會發展服務，是一所以工為主，工、理、管、經、文、藝等多學科協調發展，具有較強的科技服務能力，培養基礎實、技術精、能力強、具有創新精神和社會責任感的高素質應用型專門人才的本科院校。
根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，結合我校工作需要，面向社會公開招聘專任教師，現將具體招聘方案公告如下。
一、組織領導
在湖南省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校人事處，具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，學校紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和職業道德；
（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科目錄為準；
（五）適應崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘崗位67個；招聘計劃148名，其中專業技術崗位148名（詳見附件1）。
五、招聘程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://www.hnrst.gov.cn）、湖南工學院網站（http://www.hnit.edu.cn/）面向社會公開發布。有關考試及招聘各環節等具體安排、各環節考試成績均在湖南工學院網站及人事處網頁發布，請考生自行查閱，不另行通知。
（二）報名
1.報名時間
5月17日--7月11日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00），休息日不接受現場報名。
2.報名地點
衡陽市珠暉區衡花路18號湖南工學院人事處人事科（教學大樓1006室）。
3.報名方式及要求
采取網上報名后現場確認的方式。每位應聘者只能應聘一個崗位，多報取消資格。
網上報名：請應聘者將報名材料掃描或拍照，以壓縮包（其名稱為“畢業學校+所學專業+姓名”）形式發送至報名專用郵箱gxyrsc@126.com。報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南工學院人事處網站自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學歷學位證書掃描件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料掃描件，應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表（需蓋學校公章）。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。④本人簡歷一式一份。⑤現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章掃描件。
現場確認：應聘人員網上報名后，攜帶報名材料（原件）到我校人事處人事科（湖南省衡陽市珠暉區衡花路18號教學大樓1006室）進行現場確認。現場確認時間另行通知。
4.相關要求
應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2018年7月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。
招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2018年7月11日為截止日期。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員提交的所有材料必須真實有效。應聘人員應如實填寫和提交有關信息材料，凡因本人填寫信息錯誤或提供材料不齊的，責任自負；如發現弄虛作假者，則取消應聘資格。資格審查的時間、地點和通過人員名單及考試時間、地點，在湖南工學院網站人事處網頁公布，請考生自行查閱，不另行通知。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取試講、面試相結合的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%；通過資格審查人員全部參加試講、面試。
試講：試講采取授課的方式，主要測評應聘人員的教學水平和教學能力等，授課內容由應聘者自行選擇，但必須與應聘崗位相關，時間為8-10分鐘。
面試：面試采取結構化面試的方式，主要測評其專業知識、形象氣質、語言表達、應變能力、綜合分析能力及崗位的適配程度等。
設置綜合成績合格分數線為75分，達不到合格分數線的不予聘用；如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。
（五）體檢與考核
根據應聘同一崗位綜合成績（綜合成績相同的以試講成績排名為準）排名先后，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務員錄用標準執行，體檢在指定的市級三級甲等醫院進行，體檢費用由學校承擔，需要復查的檢查項目由應聘者承擔。
體檢合格者進入考核環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者，不予遞補。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員享受國家規定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。
咨詢電話：0734—3452013（學校人事處）
監督電話：0734—3452056（學校監察處）
附件:1.湖南工學院2018年上半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表（專任教師）.xls
湖南工學院
2018年5月7日
