羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才招聘簡章
按照《黔南州高層次和急需緊缺人才服務辦法（試行）》（黔南委辦字〔2015〕95號），為進一步加強我縣第一中學教師隊伍建設，優化教師結構，推進人才強縣，計劃面向高校公開引進急需緊缺專業技術人才20名，現發布招聘簡章。
一、人才引進原則和程序
公開引進人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開引進條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。公開引進人才工作按照編制計劃、發布公開引進人才公告、現場報名和資格審查、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、計劃引進人數
羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才20名。具體職位詳見《羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
三、引進對象及條件
（一）引進對象
全日制普通高校本科及以上學歷畢業人員(2018屆畢業生不含委培生)。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法和遵守法律，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲及以上（2000年8月31日及以前出生的），30周歲及以下（1988年9月1日及以后出生的）。取得碩士研究生及以上學歷人員，年齡可放寬至35周歲（1983年9月1日及以后出生的）；具有報考崗位所需高級專業技術職務任職資格人員男性年齡可放寬至45周歲（1973年9月1日及以后出生的）、女性年齡放寬至40周歲（1978年9月1日及以后出生的）；
3、具有正常履行本崗位職責的身體條件；
4、具備報考崗位所需的專業、職（執）業資格或職稱等其他條件。
（三）凡有下列情形之一者，不得報考：
1、截止2018年5月19日，為黔南州黨政機關、企事業單位在職在編人員（含試用期人員）；
2、截止2018年3月未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
5、在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員；
6、聘用后的職位即構成回避關系的人員；
7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；
8、不符合人才引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員；
9、定向到具體行業或單位的2018屆畢業生；
10、現役軍人、在讀的非2018年全日制畢業人員；
11、有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、報名、資格審查
（一）報名時間、地點及方式
報名工作由羅甸縣人才引進工作領導小組辦公室統一組織實施。
報名方式：報名采用現場報名的方式進行，每位考生只能報考一個職位。
報名時間：2018年5月19日－5月20日。每天上午9：00—下午17：00。
報名地點：貴州省貴陽市花溪大學城貴州師范大學行政樓西樓。
（二）報名要求
1、報名工作由羅甸縣人才引進工作小組具體負責。工作人員根據報考人員填寫的個人信息及提供的相關材料，對照《羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才簡章》和《職位表》所需資格條件進行報名資格審查，經資格審查合格的，確認其報考資格；對資格審查不合格的，說明理由；
2、報考人員向羅甸縣人才引進工作小組提交材料必須真實、準確、完整。
（三）報考人員在報名時應提交以下材料：
1、《羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才報名信息表》（以下簡稱《報名表》）1份；
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，1張照片粘貼在《報名表》指定位置，其余2張粘貼在身份證復印件空白處；
3、畢業證書、學位證書原件及復印件各1份（應屆畢業生須提供加蓋學校公章的《就業推薦表》）；
4、有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）原件及復印件1份；
5、報考職位要求需具有相應專業技術職務任職資格、執業（職業、上崗）資格的，報考人員須提供相關職稱、執業（職業、上崗）資格證書或成績合格證明原件及復印件1份。
6、未將《報名表》）交到報考職位指定報名處的，視為報名不成功，取消進入下一環節資格。
（四）資格審查
報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。凡出現弄虛作假、填報信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。
資格審查貫穿整個人才引進工作的始終，在人才引進工作的任一環節發現報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，即取消其考試或聘用資格。
五、面試
此次人才引進考試采取面試（試教）的方式進行。面試（試教）成績滿分100分，面試（試教）成績當場公布。面試（試教）成績未達到60分者不得進入體檢環節，面試（試教）成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
面試（試教）時間、地點及其他要求由人才引進工作領導小組辦公室另行通知。
六、簽訂就業協議書
按招聘職位面試考生成績排名從高到低確定擬聘用對象，當場簽訂《就業協議書》，自簽訂《就業協議書》之日起，不得參加其他地方事業單位招聘考試。若考生考察（政審）不合格，其簽訂的《就業協議書》視為無效。
《就業協議書》經雙方簽字后生效，人社部門行文聘用前申請解除《就業協議書》的，按簽訂的協議規定辦理；人社部門行文聘用后將按新的聘用合同規定執行。
七、體檢
簽訂《就業協議書》的考生確定體檢對象。體檢必須在羅甸縣人才引進工作領導小組指定的醫院進行，其他醫院的結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，經縣人才引進工作領導小組研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣人才引進工作領導小組同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，須報羅甸縣人才引進工作領導小組研究同意。
放棄體檢、取消體檢資格或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位將按空缺職位考生面試（試教）成績由高至低遞補。
體檢費用由考生自理，體檢具體時間、地點由羅甸縣人才引進工作領導小組辦公室另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察工作由人才引進單位及其教育主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。
考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現有“招聘方案”“以下人員不得報考條件”所列情況之一或截止到2018年8月10日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的考生，考察為不合格，取消該考生進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經報名資格審查、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用對象，并在羅甸人民政府網進行公示，接受社會監督。
公示期間若有舉報并經查實確有嚴重問題影響進入下一環節的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補；一時尚難查實的，暫緩進入下一環節，待查實并做出結論后再按本方案規定程序執行。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，對公示期間無異議的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員需與用人單位簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
新聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除聘用合同關系。
新聘用人員在羅甸縣教育系統最低服務期限為5年(含試用期)，服務期未滿的，不得參加其他事業單位招聘考試，原則上不得申請調離羅甸縣教育系統或解除聘用合同關系，若服務期未滿申請調離或解除聘用合同關系的，按羅甸縣有關政策執行。
新聘用人員應按聘用單位要求按時報到，除不可抗力的因素外，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用或放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
新聘用人員的工資待遇、身份及相關的保險事項按國家及貴州省有關政策規定執行。
十、紀律監督
人才引進工作主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。
十一、在人才引進過程中，請考生密切關注發布在羅甸縣人民政府網（http://www.gzluodian.gov.cn/）上的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成人才引進單位或羅甸縣人才引進工作領導小組辦公室聯系不上的情形，造成的后果由考生自負。
十二、本次人才引進考試不指定任何考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十三、本次人才引進工作未盡事宜，由羅甸縣人才引進工作領導小組研究確定。
十四、公開招聘咨詢電話（工作時間）
0854-7617710（羅甸縣教育局人事股）
附件1：羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xlsx
附件2：羅甸縣第一中學2018年面向高校公開引進急需緊缺人才報名信息表.doc
羅甸縣人才引進工作領導小組辦公室
2018年5月8日
