大渡口區面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考核招聘方式進行。
二、招聘名額和崗位
本次擬面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員1名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區面向2018年應屆免費師范生考核招聘教育事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
(一)招聘對象
大渡口區生源的2018年應屆教育部直屬師范院校免費師范生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質；
2.具有正常履行崗位職責的身體條件；
3.年滿18周歲及以上、30周歲及以下（計算截止時間為報名開始之日前一日）；
4.符合《崗位一覽表》（附件1）中的招聘條件要求；
5.須在2018年7月31日前取得畢業證書、學位證書和相應教師資格證書，未在規定時間內取得的，不予聘用；
6.屬大渡口區戶籍生源且簽訂《師范生免費教育協議書》；
7.畢業前尚未簽訂就業協議；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（三）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
報名工作由大渡口區人力社保局組織開展。
1.報名時間：2018年5月19日上午9:30-12:00，下午2:00-5：00，逾期不再補報；
2.報名地點：大渡口區行政中心3樓310辦公室；
3.報名方式：本次招聘實行現場報名。考生下載填寫《大渡口區招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2），簽訂本人承諾，同時提供以下資料原件和復印件1份：（1）本人身份證；（2）戶口簿；（3）《應屆畢業生就業推薦表》（須加蓋所在院校公章，考生自行提供）；（4）《師范生免費教育協議書》；（5）登記照2張。
考生按報考崗位分別競爭，分別聘用。區人力社保局比照招考簡章要求，進行資格審查，審查合格的，當場發放《準考證》，進入下一環節。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考核。
各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表將于2018年5月19日在大渡口區人民政府一樓張貼公布。
（二）專業科目測試
專業科目測試的時間、地點、注意事項等詳見《準考證》。專業科目測試采取說課和提問方式進行，主要考核考生專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力等。成績當場宣布，滿分100分，量化計分。60分及以上者為合格，考生成績在60分以下的，不得進入下一環節。考官對考生成績評定在60分以下，90分以上的，須在評分表中說明理由。若報考人數較少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
（三）體檢和考察
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據所報崗位考生專業科目測試成績從高分到低分等額確定。體檢由大渡口區人力社保局組織實施。體檢時間、地點將于專業科目測試結束后電話通知。考生不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經大渡口區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由大渡口區人力社保局會同有關部門對其政治思想素質、遵紀守法情況、道德品質修養、能力素質、學習工作表現等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
因體檢、考察不合格或經確認自動放棄體檢、考察資格出現缺額時，將根據招聘實際情況，由大渡口區人力社保局商用人單位主管部門研究決定是否按專業科目測試成績由高分到低分依次遞補。公示及后續環節出現的缺額，不再遞補。
（四）公示
考察合格的確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、重慶市大渡口區人民政府網和大渡口區行政中心一樓大廳進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業學校、畢業時間、專業科目測試成績、擬聘單位及崗位等。
（五）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規定和程序辦理審批聘用手續。經審批同意聘用的人員，由大渡口區人力社保局下達聘用文件，用人單位法定代表人或者其委托人與之按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關政策規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以轉正，符合聘崗規定的，聘用相應崗位；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由大渡口區人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023—68871735（大渡口區人力社保局）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
附件：
