2018廣西玉東新區招聘中小學教師21名公告（玉林師院專場）

為適應教育改革和發展的需要，進一步充實玉林市玉東新區教師隊伍，提高全區教育教學質量，經玉東新區工委管委同意，按照有關人事政策，玉東新區決定通過公開招聘方式從2018年全國普通高等院校師范類應屆畢業生中公開招聘中小學教師21名，現將有關事項公告如下：

一、招聘學校、崗位及人數

玉東新區計劃招聘教師共21名，具體崗位詳見附件1《2018年玉東新區從普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師崗位計劃表》(玉林師院專場)。

二、招聘對象的條件

符合招聘對象應具備的條件：

1.具備全國普通高等院校師范類大學本科、學士學位及以上學歷、專業對口的2018年應屆畢業生。

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業，愿意在玉東新區從事教育工作5年以上。

3.遵守國家的法律、法規，沒有違法違紀和犯罪行為。

4.具有良好的職業道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務，遵守學校的紀律。

5.具備相應的教師資格。尚未進行教師資格認定的2018年應屆畢業生，可先行報名參加應聘，但在2018年7月31日前必須取得相應的教師資格證。

6.身體健康。

三、報名方式、時間和地點

1.報名方式：現場報名，由招聘工作組領導小組審查確定進入面試人選。

2.報名時間及地點：

(1)報名時間：2018年5月27日(上午9:00——12:00)

(2)報名地點：玉林師范學院東校區博學樓一樓1101、1102室

四、招聘程序

1.現場報名：采取現場報名、資格審查方式進行,玉東新區從普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師工作組，與有意愿到玉東新區從事教育教學工作的優秀應屆畢業生見面，通過免筆試直接面試擇優招聘，對報名應聘人員的材料進行審核，依據政治道德品質、學歷條件、教師資格條件、專業能力、畢業生綜合素質排名、教育教學素質潛能等多方面條件擇優確定面試人選。

報名須交材料：應聘者報名表(見附件2，貼照片)一份，本人有效居民身份證、學生證、教師資格證、學校畢業生推薦材料及證明、學習成績表、獲獎證書等相關證明材料的原件和復印件(驗證后收復印件，退回原件)。

招聘工作組審核進入面試人選資格條件并經招聘工作小組集體研究，按不低于1:3比例擇優選擇進入面試人選名單，如有崗位低于1:3比例但仍要開考的，須經玉林市人力資源和社會保障局同意后方可開考。

2.進行面試。報名、資格審查結束后，當天下午進行面試。面試采取試講(講課)形式，對面試考生按有關規定進行面試考評。中小學教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專業知識的程度、臨場應變、分析判斷、語言表達、解決實際問題和教學思路及設想、教學過程展示等能力進行現場評分，面試滿分為100分。

因有考生放棄面試資格以及經批準不足1:3比例開考等原因造成計劃招聘崗位人數與實際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績必須達到面試滿分值的60%(60分)以上為合格，方能簽約;比例為1:1的，面試成績必須達到面試滿分值的70%(70分)以上合格，方能簽約。

面試成績同分處理辦法：依次按學歷、畢業院校、黨員、優秀學生干部、三好學生、依次確定錄用人選。如不能取舍，由公開招聘領導小組商定。

確定進入面試人選名單、面試成績、錄用人選名單，當天在現場進行公布。

3.簽訂就業協議。根據崗位和面試成績，由高分到低分按1:1的比例，與應聘者現場簽訂就業協議書。

五、體檢與考察

根據計劃招聘的崗位人數，依據面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的，可按照報考同一崗位已進入面試人員中從高分到低分依次遞補進行體檢、考察。

1.體檢。組織簽訂就業協議的人員進行體檢。休檢標準參照教師資格認定的體檢標準執行(體檢費用自理)。心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

2.考察。招聘工作組對擬聘用人員人事檔案和相關證件進行審查認定，符合招聘條件的方可聘用。考察內容主要包括報考者的政治素質、道德品質修養、業務知識與能力、現實表現及遵紀守法等情況，并對其報考資格進行復查。

六、公示。

擬聘用人員實行公示制，在玉林人事人才網(http://www.ylrc.net)公示7天。

七、聘用與待遇

公示結果無異議的人員，按有關規定辦理聘用手續(至2018年7月31日未取得相應畢業證書、學位證書、教師資格證書和相關證書的取消聘用資格)，用人單位與受聘人員依法簽訂5年聘用合同(實行一年試用期)。用人單位填寫《審批表》報玉東新區人事勞動保障局，辦理正式聘用手續，由玉東新區財政統一發放工資。使用聘用人員控制數教師不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案，聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。養老保險按自治區人社廳、自治區編辦、自治區財政廳《關于機關事業單位養老保險制度改革幾個具體問題處理意見的通知》(桂人社發〔2017〕11號)精神執行，使用非實名編制、聘用教師控制數人員，參加企業職工基本養老保險。

八、招聘監督

2018年玉東新區從普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，做到政策公開、程序公開、結果公開。招聘工作接受紀檢、監察等部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：0775—2669615玉東新區科教文體局

0775—2696613玉東新區人事勞動保障局

監督電話：0775—2680375玉東新區科教文體局

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1.2018年玉東新區從普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師崗位計劃表第二場.xls

2.2018年玉東新區從普通高等院校畢業生中公開招聘中小學教師報名表.doc

玉林市玉東新區工委管委科教文體局

2018年5月23日