2018安徽安慶醫藥高等專科學校招聘公告
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2018年安慶醫藥高等專科學校公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘計劃
本次計劃招考22名工作人員，公告及招聘崗位信息于2018年5月23日起在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶醫藥高等專科學校網和安慶人事考試培訓網及相關網站上統一發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見附件《2018安慶醫藥高等專科學校公開招聘工作人員崗位信息表》
三、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表 “年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年 6月2日以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間2018年6月2日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學生在讀時間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
2018年公開招聘工作人員在安慶醫藥專科學校公開招聘工作人員領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)網絡報名
1.報名時間
報考人員提交報名申請的統一時間為2018年6 月2日8:30至6 月6日17:00(6月2日、6月3日正常報名審核)，逾期不予補報。
(五)成績合成
報考不實行筆試崗位的人員考試最終成績按照面試成績確定;報考實行筆試崗位的人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定。其中：
1、不實行技能操作測試的崗位。筆試成績占35%，面試成績占65%。
2、實行技能操作測試的崗位。筆試占35%，面試占40%，技能測試占25%。
上述成績均以百分制計算，計算時均保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察人員。(如最終成績相同，依次以面試成績、技能測試成績、筆試成績得分高者優先。如再相同，采取加試方式確定最終人選。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。
(六)體檢考察
1. 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
2. 考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(七)公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會保障局網、安慶醫藥高等專科學校網和安慶人事考試培訓網公示7天。
(八)簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年7月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、有關事宜
(一)本次招聘工作在安慶醫藥高等專科學校公開招聘工作人員領導小組統一領導下組織實施，同時接受紀檢監察機關和社會各界監督。
(二)有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸安慶市人力資源和社會保障局網、安慶醫藥高等專科學校網、安慶人事考試培訓網查詢、查閱。
(三)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(四)本公告由2018年安慶醫藥高等專科學校公開招聘工作人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0556-5306760、5302631(安慶醫藥高等專科學校組織人事處);0556-5347150(安慶市人事考試院)。
監督舉報電話：0556-5300131(安慶醫藥高等專科學校紀委辦公室)
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
2018年安慶醫藥高等專科學校
公開招聘工作人員領導小組
2018年5月23日
