2017-2018重慶市西南大學教師招聘公告
根據(jù)《西南大學師資隊伍建設計劃(2012-2020)》(西校〔2012〕158號)要求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘教學科研人員。
一、招聘計劃
崗位需求及各單位聯(lián)系方式詳見《西南大學2017-2018學年教師崗位招聘計劃》(詳見下表，以下簡稱《招聘計劃》)。
二、應聘條件
1.基本條件：應聘者原則上應為校外博士或博士后，年齡一般不超過33歲，有海外留學背景或科研成果突出者可適當放寬年齡要求。
2.學術(shù)條件：應聘者應具有一定的研究經(jīng)歷和相對穩(wěn)定的研究方向，近3年在本學科領域有一定數(shù)量及質(zhì)量的學術(shù)成果。
三、應聘方式
應聘者填寫《西南大學新進教師申請審批表》(詳見附件，含附表1、2、3，以下簡稱《審批表》)等應聘材料，并提交至各崗位需求單位(具體聯(lián)系方式詳見《招聘計劃》)。
四、考評程序
(一)崗位需求單位遴選考評
1.資格審查及初步篩選：各崗位需求單位審核應聘材料，篩選擬定考核人選，并予以公示(含個人基本信息、應聘材料和單位考核時間地點等)。
2.專業(yè)能力和水平考核：各崗位需求單位學術(shù)委員會對應聘者進行面試。根據(jù)應聘崗位要求，采取學術(shù)報告、課堂教學、答辯等方式，考查應聘者專業(yè)基礎、教學能力、科研水平和專業(yè)外語使用能力等方面情況。
3.思想政治素質(zhì)和品德考查：各崗位需求單位黨組織要對應聘者進行思想政治素質(zhì)和個人品德考查和了解，并形成考查意見。
4.確定推薦人選：各崗位需求單位黨政聯(lián)席會議研究確定擬聘人選，并提請學校考核。
(二)學校考評
1.職業(yè)能力傾向測試：由人事處牽頭，組織專家進行職業(yè)能力傾向測試;
2.教師素質(zhì)和課堂教學技能潛力考核：各單位根據(jù)教務處有關(guān)規(guī)定組織教師素質(zhì)和課堂教學技能潛力考核。
(三)確定擬聘人選
各崗位需求單位根據(jù)考評意見，確定擬聘人選，填報《審批表》，并按人事干部管理權(quán)限，由人事處審批同意后全校公示。
(四)入職報到
擬聘公示無異議者，按照學校報到程序要求辦理入職報到手續(xù)。
五、重要說明
各崗位需求單位考核應聘人選時，務必確保應聘人選已經(jīng)在《審批表》第五項個人承諾處簽字確認。
原標題：西南大學2017-2018學年教師崗位招聘公告
附件下載>>>
2017-2018學年西南大學教師崗位招聘計劃.xls
西南大學新進教師申請審批表.doc
西南大學申請人及配偶（戀人）信息表.doc
西南大學申請人成果信息表.doc
西南大學申請人考核信息申請登記表.xlsx
西南大學新進教師思想政治考察表.docx
