2018年河北省保定市易縣高職中教師招聘公告【55人】
為滿足我縣事業單位用人需要，經縣政府研究，決定2018年公開選聘55名高職中教師。為保證公開選聘工作的順利實施，根據《河北省事業單位公開選聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業單位公開選聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實施方案。
一、選聘方式和原則
(一)本次面向社會公開選聘采取面試的方式;
(二)堅持德才兼備及民主、公開、競爭、擇優的原則;
(三)本次選聘不限開考比例。
二、選聘名額
公開選聘高職中教師55名。
三、選聘范圍及條件
(一)選聘單位、崗位、名額及應聘崗位所需具體條件見《易縣2018年公開選聘高職中教師崗位信息表》(附件1)，同時符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業道德;
3、具有與選聘崗位要求相適應的年齡、學歷、專業(專業參考目錄為河北省事業單位公開招聘專業分類參考目錄)等條件(詳見選聘崗位信息表);
4、2018年應屆畢業生暫不能出具畢業證的，出具就業協議書或就業推薦表;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)不在此次公開選聘范圍人員
1、現役軍人;
2、非2018年應屆畢業的全國普通類高等學校在讀學生;
3、試用期內的公務員及事業單位工作人員;
4、未經本單位及其主管部門同意應聘的已就業人員。
(三)不得應聘人員
受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。應聘人員不能報與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、選聘程序
(一)公告發布
2018年6月7日至2018年6月19日期間，保定人社局網站(www.hebd.lss.gov.cn)、易縣政府網站(www.yizhou.gov.cn)發布選聘公告，由教育局負責在易縣電視臺發布選聘消息。
(二)報名與資格審查
1、報名。由縣公開選聘工作領導小組辦公室具體組織。選聘報名地點在易縣人社局干部股。報名時間：2018年6月20日至6月22日。凡符合選聘報名條件的應往屆畢業生，進行現場報名。應聘人員每人限報一個崗位。報名時須出具身份證、畢業證、教師資格證、報到證等證件的原件和復印件各一份。應聘人員需繳納報名考務費100元。
2018年應屆畢業生暫未取得畢業證、報到證的需提供就業協議書或就業推薦表。往屆畢業生提供中國高等教育學歷信息網下載的《學歷證書電子注冊備案表》。對應聘者的畢業證信息通過“中國高等教育學生信息網”(學信網)進行核實。
教師資格證書暫未發放的，如果已經取得了《教師資格考試合格證明》并且在2018年春季申請了教師資格認定的，需提供《教師資格考試合格證明》原件和復印件(但必須在8月15日前取得教師資格證，否則取消聘用資格)。對應聘者的教師資格證信息通過“中國教師資格網”進行核實。
已就業人員需提供單位同意應聘證明。
報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。
請報名者保持所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
2、資格審查。資格審查由縣公開選聘工作領導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員資格條件，確定參加考試人員，資格審查在報名現場進行，分別由主管部門和人社部門審核簽字。
符合應聘條件的人員，填寫《易縣2018年事業單位公開選聘工作人員資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并張貼近期正面一寸免冠彩照一張(另交3張)。資格審查貫穿整個考試的全過程，如發現弄虛作假等，隨時取消應聘資格。
(三)面試
1、面試具體時間另行通知。由縣選聘辦公室負責組織。面試采取結構化面談形式，每人時間5分鐘，每名考生需回答兩道題。每個面試評審組由七名評委構成，去掉一個最高分，去掉一個最低分取其平均分數，評委由縣選聘辦公室聘請具備評委資格的人員擔任。面試設定合格分數線為60分。面試成績達不到最低分數線的取消聘用資格。面試成績滿分為100分。
2、確定體檢人員
面試合格分數線以上人員，依據面試成績，由高到低的順序，按照選聘崗位人數與考生1：1的比例確定進入體檢人員。
當成績相同時，優先進入體檢的順序為：學歷層次較高的;符合報考崗位規定學歷畢業時間較早的;生源地為本縣的;出生時間晚的。
(四)體檢
往屆畢業生，由縣公開選聘工作領導小組辦公室組織考生參加體檢。在易縣具備二級乙等以上(含二級乙等)資質的醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢費用由體檢人員自行負擔。無故不參加體檢者視為自動放棄聘用資格，初次體檢不合格的，可以復檢一次，復檢不合格的取消其聘用資格，體檢合格的，確定為考核對象。
2018年應屆畢業生，先簽定就業意向協議書，待正式畢業后，再進行體檢(已在學校體檢合格的，只須將體檢表提交縣公開選聘工作領導小組辦公室工作人員審核)、考核及公示環節(2018年應屆畢業生，必須在7月31日前提交畢業證、報到證、檔案等，審核合格后再進行體檢等，逾期視為不合格，取消聘用資格)。
(五)考核
考核主要對個人檔案和近年來的現實表現以及報考條件進行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考察合格的，確定為擬聘用人員。
(六)公示
對擬聘用人員按規定進行公示，公示期為7個工作日。
如在體檢、考核階段不合格，或在公示期間，有人舉報并經查實影響聘用而取消擬聘用資格，或考生主動放棄聘用資格所空出的崗位，依據面試成績，按崗位由高到低的順序依次遞補。分數相同時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。
五、聘用審批
(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘人員入選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權限報縣人社局審批后，按有關規定填寫《保定市事業單位公開招聘工作人員審批表》，簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關手續，列縣教育局下屬全額事業編制，被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一年，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。
六、紀律與監督
(一)凡未按規定時間參加資格審查、面試、體檢和考核其中一項的，視為自動放棄。
(二)事業單位公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得聘用到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用工作時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也要主動提出回避。
(三)選聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。
(四)嚴肅選聘紀律。對有違反下列規定情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2、應聘人員在考核過程中作弊的;
3、選聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形的。
(五)資格審查將貫穿選聘工作始終，對違反公開選聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消面試或聘用資格;對違反本方案選聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開選聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分;對違反公開選聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
七、組織領導
為切實加強此項工作的領導，縣政府成立公開選聘事業單位工作人員領導小組。組成人員如下：
組長：劉杰(縣委副書記、政府縣長)
常務副組長：張東輝(縣委常委、常務副縣長、清西陵管委會主任)
副組長：趙廣鵬(政府副縣長)
趙永忠(政府副縣長)
劉永田(狼牙山管委會主任、縣政府辦公室主任)
成員：楊德茂(縣政府辦正科級干部)
盧慶董(縣人社局局長)
柳照杰(縣編委辦主任)
賀寶來(縣財政局局長)
許俊良(縣教育局局長)
領導小組下設辦公室，主任由縣人社局局長盧慶董兼任，副主任由縣人社局主任科員于建海、縣財政局主任科員苑國增、縣教育局副局長何國海、縣編委辦于海萍、縣政府辦正科級干部楊德茂兼任，負責此次公開選聘的報名、審查、考試、公示和聘用等工作。
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