2018年江蘇淮安市金湖縣銀涂鎮幼兒園合同制教師招聘公告【6人】
為適應我鎮學前教育事業發展需要，優化幼兒教師隊伍結構，加強幼兒教師隊伍建設，根據金湖縣人民政府2017年154號文件關于《金湖縣加快推進學前教育改革發展實施方案》農村幼兒園每班要達兩教一保的規定，結合我鎮幼兒園實際，決定面向社會公開招聘幼兒園合同制教師6名。現將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒園合同制教師6人。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品貌端莊，愛崗敬業。
2.身體健康，具備正常履職的身體條件，服從分工。
3.年齡35周歲以下(1983年7月1日及以后出生)。
4.須具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷(含2018年普通高校應屆畢業生，2018年普通高校應屆畢業生須于2018年7月31日前取得學歷證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格)。
5.取得學前教育教師資格證書;無教師資格證書的可先報名應聘，但須在聘用后兩年內取得相應教師資格，否則，將解除聘用合同，個人自謀職業。
三、招聘程序及辦法
1.報名
凡符合招聘條件者，報名時需持本人《身份證》、《畢業證書》(普通高校應屆畢業生提供《畢業生雙向就業推薦表》)、《教師資格證書》等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于2018年6月29日—7月5日(不含節假日)上午8：10—11:10，下午13:30—16:30，到金湖縣銀涂鎮中心小學辦公室報名。由招聘工作領導小組對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《2018年銀涂鎮公開招聘幼兒園合同制教師報名表》(見附件)。
2.考試
符合招聘條件報名人數未超過招聘人數，則組織面試，合格者直接參加體檢和考察;若符合條件報名人數超過招聘人數，則通過技能考核(說課舞蹈彈唱繪畫講故事特長展示)擇優參加體檢和考察。若技能考核分數相同，則按下列順序優先，
(1)已取得相應教師資格者，(2)學前教育專業畢業，(3)有幼兒教育工作經歷。(面試或技能考核將于7月底舉行，具體辦法另行通知)
3.體檢和考察
按崗位招聘人數1﹕1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢和考察由金湖縣銀涂鎮人民政府統一組織，縣教育局參與指導監督。因體檢、考察不合格出現缺額的，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
4.公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在有關媒體公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。
四.其他事項
1.應聘者經聘用后，即與金湖縣銀涂鎮相關部門簽訂聘用合同，參照全縣幼兒園合同制教師工資標準享受工資待遇，并繳納社會保險。
2.對聘用人員實行勞動合同制管理，合同期限一般為三年。合同期滿后經考核合格者，繼續簽訂勞動合同;考核不合格者或出現嚴重失職、違法違紀等行為的，用人單位可以自行解聘。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
監督電話：銀涂鎮紀委0517-86551005
咨詢電話：1516170933313770420398
本簡章由金湖縣銀涂鎮公開招聘幼兒教師工作領導小組負責解釋。
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金湖縣銀涂鎮公開招聘教師工作領導小組
2018年6月29日
