2．報名方式及材料準備
報名采取現場報名方式進行。工作組赴上述高校組織現場招聘，具體報名時間及地點見學校招生信息網公告。考生需提供的材料：（1）《攀枝花市仁和區2018年下半年直接考核招聘中小學教師及幼兒教師報名表》（附件2）1份（張貼本人近期免冠一寸照片）；（2）本人身份證原件及（復印件）；（3）本人在校期間全部課程目錄及成績或畢業證、學位證（復印件）（應屆畢業生須提供就讀院校出具的學歷證明復印件）；（4）相應教師資格證、普通話等級證（2019年應屆畢業生應于2019年7月31日前取得）復印件；⑸個人自薦材料。請應聘者將以上要求材料按順序裝訂成冊。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負�，F場報考人員資格初審和資格復審同步進行。
（三）考核
采取綜合面試的方式進行考核，招聘考核面試時間、地點另行通知�？疾閮热葜饕獮榕e止儀容儀表、專業素養及特長能力和基本素質等方面。同時對思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。根據綜合考核情況，擇優確定參加體檢人選。
（四）體檢
由招聘單位主管部門統一組織到市委組織部、市人力資源社會保障局指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由攀枝花市仁和區直接考核招聘中小學及幼兒教師領導小組研究確定。
（五）公示
考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（六）聘用
1．經考核、體檢并經公示合格者，由區人力資源社會保障局審核確認。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2019年應屆高校畢業生在2019年7月31日前提供畢業證、學位證、相應的教師資格證、普通話等級證等證書原件和復印件各1份。
2．審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3．受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業單位的工作人員實行服務期管理，在仁和區最低服務期6年（含試用期），服務期未滿的，不得調離仁和區。
五、紀律監督
本次考聘工作接受紀委監委及社會監督。考聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守紀律要求，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。紀檢、監察人員對考聘工作全過程進行監督檢查。如有違紀情況發生，經查實，將取消考生聘用資格，對違紀的考聘工作相關人員給予紀律處分。
監督舉報電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區監察委）
咨詢電話：0812-3895020、3895021（攀枝花市仁和區教育體育局人事師培股）、0812—2910192（攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局公務員管理股）
六、本公告未盡事宜由攀枝花市仁和區教育體育局、攀枝花市仁和區人力資源和社會保障局負責解釋。
2018年12月4日
