參加面試的人員需繳納80元/人面試考務費。
面試人員的比例：按照面試人數與考核招聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。進入面試人數達不到3:1的，可全部進入面試資格復審。
面試形式：采取微格課和才藝展示。
1.面試采取微格課方式進行。每人備課時間為20分鐘，講課時間不超過10分鐘。
2.才藝展示：唱歌、跳舞、繪畫、講故事自選一項，時間不超過5分鐘。所需服裝、道具、音樂、繪畫材料等由考生自行準備。
面試成績低于80分(不含80分)的不予進入下一環節。
六、體檢
(一)體檢對象:依據總成績由高到低的原則，按照招聘學科崗位數1:1的比例確定體檢對象{如總成績相同，依次按面試成績高低、筆試成績高低(筆試成績相同時，按《學科專業知識(含教材教法應用能力)》成績高者確定)、學歷層次高低排序，如按學歷層次高低排序仍有并列情況，加試專業科目筆試，以加試的專業科目筆試成績高低排序}。
(二)體檢：體檢由區人社局負責組織，在二甲及以上綜合性醫院進行。體檢項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教發[2004]295號)、川教發[2007]102號和川教發[2010]26號文件執行。體檢人員對體檢結論有疑問的，可在規定時間內申請復檢一次，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出據的結論為準。逾期未參加體檢的，視為自動放棄。因體檢不合格或自動放棄體檢而出現的缺額，可遞補一次。懷孕或備孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復函執行。
(三)體檢時間及地點：通過內江人事考試網另行通知。
七、選崗
根據公告的崗位，按“高分先選、低分后選”原則，同一學科崗位的應聘人員依照筆試成績從高分到低分(筆試成績相同時，按《學科專業知識(含教材教法應用能力)》成績高者確定;《學科專業知識(含教材教法應用能力)》成績相同時,按近5年年度考核優秀等次多優先;如以上均相同，按納入東興區教師編制管理時間長者確定;如以上均相同，按年齡長者確定;如以上均相同，抽簽確定)，由考生本人依次自主選定應聘學校。無論任何原因，本人逾期未參加選崗的視為自動放棄，因各種原因放棄選崗出現的缺額，可遞補一次。
八、資格復審
由區人社局負責體檢合格人員資格復審。因資格復審不合格或自動放棄而出現的缺額，可遞補一次。
九、政審及公示
資格復審合格后，對擬聘人員進行政審。政審由招聘學校參照《關于印發<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)>的通知》(內人社發[2017]2號)具體組織實施。政審不合格者不予聘用。
對政審合格的人員進行為期5個工作日的公示，公示期間接受社會監督。公示結束后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，經區招聘相關部門審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因政審不合格或自動放棄而出現的缺額，可遞補一次。
十、聘用
經公示無異議的擬聘用人員，由聘用學校報區教育局審核后送區人社局審批，2019年暑期按程序辦理相關手續，保留招聘的教師原聘職稱崗位等級，不占用招聘學校現有職稱崗位指標。如今后晉升崗位等級，則占用招聘學校現有職稱崗位指標。擬調入人員在公告規定的時間內未按規定程序辦理相關手續以及未與用人單位簽訂聘用合同者，均視為自動放棄，而出現的缺額，可遞補一次。
凡新招聘到聘用學校的教師須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，且在新單位最低服務工作年限為5年，服務期未滿的，一律不得申請流動、借用和參加任何公招聘試。如違約，要承擔違約責任。
十一、紀律與監督
1.堅持公正原則。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全程接受紀檢監察等部門和社會監督。
2.嚴肅招聘紀律。招聘工作人員和參加招聘人員，凡弄虛作假、違反工作紀律的予以相應嚴肅處理。
十二、其他事項
本公告由東興區教師招聘領導小組負責解釋，未盡事宜由東興區教師招聘領導小組決定。本公告詳情登錄內江人事考試網(http://www.njpta.gov.cn/)查詢,凡與本次招聘有關的通知及注意事項均在內江人事考試網發布，不再另行通知，請各位考生密切關注網上具體動向。凡因個人未及時了解考試信息而造成的后果，由考生個人負責。
咨詢電話：
0832-2272032(內江市東興區教育局)0832-2288102(內江市東興區人力資源和社會保障局)
監督電話：
0832-2244444(內江市東興區紀委監察委)
0832-2073226(內江市東興區教育局紀檢組)
0832-2248457(內江市東興區人力資源和社會保障局紀檢組)
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2019年春季內江市東興區城區學校公開考調教師崗位條件表.xls
內江市東興區人力資源和社會保障局內江市東興區教育局
2018年12月29日
