確定面試人選:
第一階段成績=筆試成績(60%)+背景材料評價(40%)
在筆試成績合格者中，按照第一階段成績高低排序1:3比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定。
第二階段:面試
面試開始前30分鐘考生須到達候考室抽簽確定面試順序，考生在抽簽前未到達候考室的，視為放棄面試資格。
面試主要采取問答的方式進行。面試分兩輪，第一輪為業務素質面試，第二輪為政治素質考察。業務素質面試主要考察應聘者的個人素質、邏輯思維、語言表達、人際溝通、應急反應等工作能力，面試成績采用百分制，60分以上為合格，業務素質面試成績不合格者不得進入政治素質考察面試。
面試第一輪成績=第一階段成績(30%)+業務素質面試成績(70%)
按照面試第一輪成績及格及以上排名高低排序1:1確定進入面試第二輪名單。如出現同分，依次按第一階段成績、面試主評委成績高低確定排名，不足比例的，按實際入圍人數確定。
面試第二輪為政治素質考察，主要考察應聘者的政治常識、政治立場、政治態度和政治站位，考察不通過者不得進入實習階段。
通過政治素質考察面試的人員進入實習環節，通過人員不足比例的，按實際入圍人數確定。
第三階段：實習
1.根據實習名單確定體檢人員，由學校組織統一參加體檢。體檢流程和紀律按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定執行，體檢項目和標準按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》規定執行。體檢不合格者不得進入實習考核環節。
2.實習時間：1個月
實習方式：隨機安排到各學院、職能部門輪流實習，無故缺席者取消實習資格。
實習考核：每1周舉行一次實習總結會，由考核小組對實習人員進行考核評價。
實習滿分為100分，及格分數線為60分，實習不合格者不予錄用，空余崗位不補缺。
六、考察
體檢、實習考核合格者進入考察程序�？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)有關要求組織實施。
七、公示和聘用
報考人員經考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在師資處網站(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm)公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。
八、有關問題的說明
(一)獲聘人員應于2019年7月15日前持學歷、學位證書等材料辦理入職手續。逾期未能報到的，取消聘用資格。
(二)獲聘人員按規定簽訂聘用合同，按學校所聘崗位兌現工資福利待遇。聘用合同執行試用期，試用期限按國家有關政策規定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
(三)本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數。
(四)有關招聘事項及考試成績、進入下一階段考試名單、聘用結果等信息，在五邑大學師資處網站公布http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm，應聘者應隨時關注并保持通訊暢通。
(五)本次公開招聘輔導員27名，若實際錄用人數少于招聘人數，空余崗位本次招聘不補缺。
九、聯系方式
報名咨詢電話：0750-3296251、3296063(五邑大學學生處侯老師)0750-3296021(五邑大學師資處李老師)
投訴監督電話：0750-3296260(五邑大學監察處)
投訴監督郵箱：jjjc@wyu.cn
五邑大學
2019年1月15日
附件1、五邑大學2019年上半年公開招聘輔導員崗位表.docx
附件2.2、五邑大學2019年上半年公開招聘輔導員報名材料登記表.xlsx
附件3、五邑大學2019年上半年公開招聘輔導員背景材料評分表.xls
